¿No sabes si estás asegurado a EsSalud? Conoce la guía paso a paso y los beneficios de tu afiliación

Si tienes dudas sobre tu afiliación a EsSalud, es fundamental conocer los pasos necesarios para verificar tu cobertura y los beneficios que este sistema de salud te ofrece. Tener acceso a EsSalud puede ser crucial para tu bienestar, por lo que estar informado sobre cómo confirmar tu afiliación y los servicios disponibles es clave para aprovechar al máximo este beneficio.

A continuación, te mostramos una guía detallada para comprobar si estás asegurado, los documentos que necesitas y las plataformas en línea para realizar la consulta. Además, te explicamos los principales beneficios a los que puedes acceder al estar afiliado, desde atención médica básica hasta subsidios y otros servicios que pueden mejorar tu calidad de vida.

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¿Cómo saber si estás afiliado a EsSalud? Guía paso a paso

Para verificar si estás asegurado en EsSalud, solo necesitas tu DNI y seguir unos simples pasos en la plataforma Ventanilla Integrada Virtual del Asegurado (Viva). Esta herramienta en línea permite consultar de manera rápida y eficiente tu situación de afiliación. Para hacerlo, debes:

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1. Acceder a la plataforma "Dónde me Atiendo" de EsSalud.
2. Seleccionar el tipo de documento (DNI, PTP o CE).
3. Ingresar tu número de DNI.
4. Escribir el Código Único de Identificación (CUI), que se encuentra junto a tu número de DNI.
5. Introducir tu fecha de nacimiento.
6. Aceptar la cláusula informativa sobre el tratamiento de datos personales.
7. Hacer clic en el botón de Consultar.

Estos son los beneficios que EsSalud te ofrece con tu afiliación

• Bono por incapacidad temporal

El bono por incapacidad temporal es un subsidio destinado a compensar la pérdida de ingresos en el momento que un asegurado se ve imposibilitado de trabajar debido a un problema de salud. Este beneficio comienza a partir del día 21 de incapacidad, una vez que el empleador ha cubierto los primeros 20 días.

El subsidio se extiende hasta un máximo de 11 meses y 10 días, siempre que el asegurado no realice un trabajo remunerado durante este período. Además, es necesario que el trabajador mantenga un vínculo laboral tanto al inicio como durante el período en que recibe este subsidio.

• Bono por lactancia

Este bono está disponible para las aseguradas que hayan realizado aportes al sistema durante al menos tres meses consecutivos o cuatro meses no consecutivos dentro de los seis meses previos al nacimiento del bebé. Para acceder al subsidio, también es necesario que el hijo esté registrado como beneficiario y que la madre esté afiliada a EsSalud. Además, la asegurada debe presentar el formulario 1040 y el DNI.

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• Bono por maternidad

El subsidio por maternidad es un beneficio que cubre el período de licencia de maternidad de la trabajadora asegurada, durante el cual no puede laborar por el nacimiento de su hijo. Este bono se otorga por un período de 98 días, comienza desde el inicio del descanso médico otorgado por la licencia de maternidad.

En casos de parto múltiple o si el bebé tiene alguna discapacidad, la licencia puede extenderse hasta 30 días adicionales. Las trabajadoras del sector público, el hogar y otros regímenes especiales deben gestionar este trámite personalmente.

Es importante destacar que para acceder a cualquiera de los subsidios mencionados, el primer paso es presentar una solicitud en la oficina más cercana de EsSalud.