¿Cuáles son los tres meses del 2024 que no tienen feriado en Perú?
Ya inició el 2024 y los peruanos están planeando diversas actividades y viajes a lo largo del año. Conoce en esta nota en qué meses tendrás días libres y qué otros no.
- Riesgo en el mar: 157 playas fueron declaradas como “no saludables” a nivel nacional por el Minsa
- Serpentín de Pasamayo: desde el 1 de enero se prohíbe el paso de buses y combis
Todos los años, Perú celebra una variedad de eventos festivos legalmente establecidos que proporcionan a los trabajadores de los sectores público y privado el beneficio de disfrutar días libres remunerados con los feriados. En 2023, la actual administración del Congreso de la República optó por ampliar el calendario oficial de festividades, elevando el número de días festivos a un nivel que posiciona a nuestro país como la nación más descansos anuales en la región.
Hace 22 años, Perú contaba con 12 días festivos oficiales. Esta situación se mantuvo hasta el 2021. Para el 2024, tendremos 16 fechas de descanso. Sin embargo, estas no se encuentran repartidas equitativamente, por lo que algunos meses no poseerán feriados. ¿Cuáles son? Te los contamos en las siguientes líneas.
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Los meses del año 2024 sin feriados
En el 2024, son tres meses los que no poseen feriados. Estos son febrero, abril y septiembre. Semana Santa suele caer en el cuarto mes, pero en este año dicha celebración religiosa se celebrará en marzo.
¿Qué feriados se celebrarán en 2024?
- 1 de enero
Febrero
- Febrero no tiene feriados en el 2024.
Marzo
- 28 y 29 de marzo
Abril
- Abril no tiene feriados en el 2024.
Mayo
- 1 de mayo
Junio
- 7 de junio
- 29 de junio
Julio
- 23 de julio
- 28 y 29 de julio
Agosto
- 6 de agosto
- 30 de agosto
Septiembre
- Septiembre no tiene feriados en el 2024.
Octubre
- 8 de octubre.
Noviembre
- 1 de noviembre.
Diciembre
- 8 de diciembre
- 9 de diciembre
- 25 de diciembre.
Perú tendrá un total de 16 feriados en el 2024. Foto: ChatGPT
¿Cuánto te deben pagar por trabajar un feriado?
Según la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), si un empleado trabaja un feriado y no puede tomar un día libre en compensación, tiene derecho a recibir un pago triple que incluye:
- El salario del día festivo (que ya está incluido en el salario mensual)
- El pago por el trabajo realizado ese día
- Un extra del 100% por el trabajo realizado en el día festivo.
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