Revisa lo último que se sabe sobre feriados 2024 en Perú
Revisa qué feriados y días no laborables tendrá el próximo año para que planifiques con anticipación tus vacaciones y otras actividades recreativas. ¡Toma nota!
Falta poco para iniciar el 2024 y muchos peruanos quieren conocer las fechas de descanso que tendrán el próximo año gracias a los feriados y días no laborables. Como es costumbre, los trabajadores y estudiantes suelen aprovechar este tiempo libre para realizar un viaje o compartir actividades junto a sus familias.
Además de los tradicionales feriados por Fiestas Patrias, Navidad o Año Nuevo, en esta nota de La República te contamos qué otros días festivos hay en el calendario nacional, cuáles son los 4 nuevos feriados que se incorporaron gracias a la aprobación de iniciativas de ley del Congreso y la relación de días no laborables que figuran en el próximo año 2024.
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Feriados 2024 en Perú: ¿cuántos días de descanso habrá?
Desde hace algunos años, los peruanos disfrutan de más de 12 feriados nacionales. Sin embargo, el calendario 2024 contará con 16 días de descanso obligatorio debido a la incorporación de nuevas fechas que fueron aprobadas por las autoridades y que también podrán ser aprovechadas por los trabajadores, servidores públicos, estudiantes y la ciudadanía en general. A continuación, te presentamos la lista de los feriados que tendrá el año venidero:
- Año Nuevo: lunes 1 de enero.
- Semana Santa: jueves 28 de marzo.
- Semana Santa: viernes 29 de marzo.
- Día del Trabajador: miércoles 1 de mayo.
- Batalla de Arica y Día de la Bandera: viernes 7 de junio.
- San Pedro y San Pablo: sábado 29 de junio.
- Día de la Fuerza Aérea del Perú, en honor a José Abelardo Quiñones Gonzáles: martes 23 de julio.
- Fiestas Patrias: domingo 28 de julio
- Fiestas Patrias: lunes 29 de julio.
- Batalla de Junín: martes 6 de agosto.
- Santa Rosa de Lima: viernes 30 de agosto.
- Combate de Angamos: martes 8 de octubre.
- Día de Todos los Santos: viernes 1 de noviembre.
- Inmaculada Concepción: domingo 8 de diciembre.
- Batalla de Ayacucho: lunes 9 de diciembre.
- Navidad: miércoles 25 de diciembre.
Nuevos feriados en el 2024: ¿cuáles son?
Con la finalidad de conmemorar importantes eventos históricos en nuestro país, el Congreso aprobó en los últimos años diversos proyectos de ley para incorporar 4 nuevos feriados nacionales al calendario oficial. Aquí te contamos cuáles son las nuevas fechas que entraron en vigencia entre fines del 2021 y junio del 2023:
- Batalla de Arica y Día de la Bandera (7 de junio): durante este feriado conmemoramos la fecha en que las tropas peruanas dirigidas por el coronel Francisco Bolognesi se enfrentaron por el puerto de Arica en el límite del territorio peruano–chileno.
- Día de la Fuerza Aérea del Perú (23 de julio): esta fecha sirve para rendir un homenaje al acto heroico que realizó el capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzáles durante la guerra contra Ecuador un 23 de julio del 1941.
- Batalla de Junín (6 de agosto): este feriado reconoce la importancia de uno de los enfrentamientos efectuados durante el proceso de la independencia de nuestro país en 1824.
- Batalla de Ayacucho (9 de diciembre): esta importante fecha valora el último gran enfrentamiento por la independencia del Perú, que estuvo comprendida entre los años 1809 y 1826.
Semana Santa en Perú 2024: ¿cuándo será?
En nuestro país, la Semana Santa 2024 empezará con el Domingo de Ramos, que se conmemorará el 24 de marzo y terminará con el Domingo de Resurrección, el 31 de marzo. De acuerdo con el nuevo calendario nacional, los dos feriados de esta tradición cristiana tendrán lugar el jueves 28 y viernes 29 de marzo, fechas en las que los empleadores deben coordinar con los trabajadores para garantizar el cumplimiento de este derecho laboral.
Días no laborables 2024
De acuerdo con el Decreto Supremo 151-2022-PCM, publicado en el diario El Peruano por el Gobierno, los trabajadores del sector público tendrán como día no laborable el martes 2 de enero del 2024, el cual forma parte del primer feriado largo del año. En el caso del sector privado, podrá acogerse a esta fecha siempre y cuando exista un acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, quienes deberán establecer la forma como se hará efectiva la recuperación de las horas. En caso de no alcanzar una concertación, decidirá el jefe directo.
