Minedu: ¿cuánto ganarán los auxiliares de educación tras el aumento salarial y qué beneficios tendrán?

La labor del auxiliar en las aulas es muy importante, pues es quien acompaña al profesor y los alumnos en las actividades formativas y disciplinarias, en conjunto con las familias y la comunidad alrededor del colegio. Por ello, tras el aumento salarial anunciado por el Ministerio de Educación para este personal, conoce cuánto más recibirán y a qué otros beneficios pueden acceder en la siguiente nota.

El incremento se designa con base en las siguientes normas implantadas por el artículo 65, la Septuagésima Primera Disposición Complementaria Final de la Ley 31638, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023. Además, el aumento tendrá una bonificación extraordinaria de S/950, así como la escolaridad de S/400.

¿Cuánto es el aumento de sueldo para los auxiliares de educación?

Los auxiliares que tienen un contrato y son nombrados tendrán ese aumento salarial, el cual será de S/800, de acuerdo a la jornada laboral de 6 horas diarias o 30 horas cronológicas, según la Ley N.º 31638, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023.

¿Cuál es el nuevo sueldo?

Los auxiliares actualmente perciben un sueldo de S/1.430; sin embargo, a partir del mes de marzo, será de S/2.230. El aumento se realizará en una sola parte. Esta disposición beneficiará a 22.000 auxiliares, 17.568 nombrados y 4.502 contratados, quienes laboran en educación básica regular del nivel inicial y secundaria de todas las instituciones públicas.

¿Qué otras asignaciones y beneficios perciben los auxiliares de educación?

Además de su salario, el auxiliar de educación percibirá cuatro asignaciones temporales por tipo y ubicación de la institución educativa en la que trabaja. Estas oscilan entre S/50 y S/500.

Del mismo modo, existen otros beneficios adicionales que debes tener en cuenta:

• Bonificación por escolaridad
• Aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad
• Compensación por tiempo de servicios: representa el 100% de su remuneración mensual por año al momento de su cese o culminación de su contrato
• Subsidio por luto y sepelio de S/3.000 en el caso del fallecimiento del servidor o de un familiar.