Docentes contratados y auxiliares también piden 100% de la CTS
Más de 170.000 que trabajan con contratos a plazo fijo piden al Congreso ser amparados con otra norma. Reciben el 14% de un sueldo por año.
Alzan su voz de protesta. Los más de 172.000 docentes contratados y los 10.000 auxiliares de colegios públicos también demandan al Congreso el pago del 100% de su compensación por tiempo de servicios (CTS), al igual que los maestros nombrados que accederán a este derecho desde este año, de manera progresiva.
La congresista Flor Pablo, del Partido Morado, refirió que la demanda del pago del 100% de la CTS para los contratados ya está en agenda.
“Está en la Comisión de Educación y aún no tiene dictamen. Se verá conjuntamente con las iniciativas que plantean este beneficio también para los auxiliares, profesores de institutos; así como para los profesores de las universidades públicas. Están en agenda todas estas reivindicaciones. Se ha comenzado por los profesores de la Ley de la Reforma Magisterial”, aseguró.
Pablo saludó la autógrafa de ley que otorga el 100% de la CTS a los nombrados y dijo que cuando fue ministra de Educación se negoció con el MEF hasta el 50%, pero ahora se ha logrado el 100% que será de forma gradual hasta el 2024.
“Con esta norma hacemos justicia a 245.000 maestros nombrados. Es importante garantizar también el pago de la CTS a auxiliares y profesores contratados; necesitamos seguir valorando al docente”.
Solo 14% del sueldo
En tanto, el secretario de Defensa del Sutep, Ronald García, señaló que los maestros contratados reciben el 14% de la CTS y no les alcanza, además no tienen estabilidad laboral, pues sus contratos son renovados cada cierto tiempo.
Asimismo, resaltó que no hay las suficientes plazas para el concurso de nombramiento docente. “El Sutep ha venido exigiendo permanentemente concursos de nombramiento que cambien esta situación, pero ¿qué hace el Gobierno? Diseña concursos en los cuales no se superan los puntajes mínimos y la gran mayoría, a pesar de aprobar la prueba única nacional, a las finales en la segunda etapa hay un filtro en cada institución educativa que les impide que se nombren, de tal manera que ellos postulan y postulan y permanecen en la condición de contratados, y año a año tienen que estar renovando sus contratos”.
Agrega que el pago del 100% de la CTS está pendiente en la Comisión de Educación y remarcó que “por igualdad ante la ley” se tiene que aplicar este beneficio tanto para los maestros contratados como para los auxiliares.
Los docentes y auxiliares beneficiados recibirán un monto de hasta 400 soles. Foto: Minedu.
En tanto, el vocero de los auxiliares, Héctor Sinch, dijo que están abandonados económicamente, pues sus sueldos están congelados. Ellos ganan S/ 1.400 mensuales, pero con descuentos perciben S/ 1.280. Exigen un sueldo de S/ 2.500. Y esa es otra lucha que tienen.
“Al auxiliar no se le ha dado un sol. Demandamos al presidente Pedro Castillo que en un acto de justicia, en el corto plazo, pueda agendar primero un incremento remunerativo. Con S/ 1.280 no alcanza para el costo de vida; menos aún cuando se han duplicado los precios de la canasta básica”.
La clave
Los maestros contratados no se encuentran en la Ley de la Carrera Pública Magisterial, sino en la ley N° 30328. El Sutep recordó que el maestro contratado y el nombrado ganan de acuerdo al piso salarial de S/ 2.600 actualmente, por 30 horas de clase.
