¡Atención! Tiempo de uso de lactarios durante el trabajo forma parte del horario laboral

El transcurso que una madre trabajadora utiliza dentro del horario laboral para ir al lactario también es considerado como hora de trabajo. La medida busca promover la lactancia materna exclusiva durante los primeros seis meses de vida de los niños peruanos.

Así lo señaló Alexandro Saco, director de Promoción de Salud del Minsa, quien precisó que las madres también cuentan con el beneficio de la reducción de la jornada laboral de una hora a fin de que den de lactar a sus bebés, hasta que estos cumplan un año de edad.

“El tiempo de una madre trabajadora dentro del horario laboral para ir al lactario también es considerado como hora de trabajo. Además, la mujer puede llegar una hora después o salir una hora antes de la jornada laboral. Es un derecho de la mujer y del niño”, precisó el funcionario.

Estas medidas contribuyen a mejorar los índices de lactancia materna exclusiva, que en el Perú durante los primeros seis meses del año llega al 64% de niños menores a seis meses. Aunque en zonas urbanas el promedio se reduce debido a las largas jornadas de trabajo de las madres, que a los 90 días suelen reincorporarse a sus empleos.

Además, las disposiciones se enmarcan en la Ley N° 29896 que establece la implementación de lactarios en empresas con más de 20 mujeres en edad fértil.

“El primer alimento más completo para el bebé es la leche de la madre”, explicó Saco tras señalar que mediante la leche materna el niño recibe una primera inmunización de su madre, ya que lo protege ante diarreas, infecciones respiratorias o infecciones de oído y disminuye el riesgo de tener obesidad, diabetes y enfermedades cardiovasculares.