Aprueban nuevo reglamento de la ley que previene y sanciona el hostigamiento sexual

El Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP) informó que el día de hoy se publicó el Decreto Supremo N° 014-2019-MIMP, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual.

Esta normativa tiene como fin desarrollar las disposiciones para prevenir, investigar y sancionar los actos de hostigamiento sexual, que sufren particularmente las mujeres y que impacta considerablemente en sus vidas.

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El nuevo reglamento aplica en los ámbitos laboral (público y privado), educativo (educación básica, técnico-productiva y superior, pública y privada), en las Instituciones de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú (incluyendo sus centros de formación), así como en otras relaciones de subordinación, sin importar el régimen contractual, legal o lugar donde ocurrieran los hechos.

En tal sentido, todas las instituciones deberán contar con un procedimiento de investigación y sanción del hostigamiento sexual con estándares mínimos de protección de las víctimas y de atención inmediata de las denuncias presentadas.

Asimismo, implementarán medidas preventivas, tales como herramientas de evaluación y diagnóstico periódicas para identificar posibles situaciones de hostigamiento sexual o riesgo de que estas ocurran, con la finalidad de implementar mejoras para impedir dichos actos.

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Por otro lado, se exige que se capacite y sensibilice al personal para la adecuada identificación y atención de los casos, así como la mención continua de la existencia de canales a través de los cuales se puedan presentar las denuncias.

Comité de Intervención

El nuevo reglamento contra el hostigamiento sexual resalta la figura del Comité de intervención, cuyas principales funciones serán recibir las quejas y denuncias de las víctimas, investigar, dictar medidas de protección, además de emitir recomendaciones de sanción y otras medidas adicionales.

El Comité de Intervención estará integrado por representantes de la institución y de los (as) trabajadores (as), estudiantes o personal en general, aplicando la paridad de género, a fin de que la queja o denuncia sea conocida por un colegiado en el cual participa uno de los pares de las eventuales víctimas, garantizando que las mujeres se encuentren representadas.

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El Ministerio de la Mujer indicó que con estas medidas se busca que las estudiantes y trabajadoras puedan desarrollar sus actividades en espacios libres de hostigamiento sexual y con la seguridad de que cualquier hecho de este tipo será investigado y sancionado de manera oportuna y eficaz.