Trabajadores de Pluspetrol Perú evalúan iniciar huelga por estancamiento en negociaciones con la empresa
Dirigente señala que la atención al pliego de reclamos se ha detenido porque la empresa no quiere tomar en cuenta el Índice de Precio al Consumidor (IPC) para el incremento de remuneraciones.
El Sindicato Unitario de Trabajadores de Pluspetrol Perú Corporation (Sutrappec) viene exigiendo solución al pliego de reclamos 2023 que ha presentado a la empresa hidrocarburífera. Ante el estancamiento de las negociaciones evalúa iniciar una huelga, que sería la primera en los 15 años que tiene el gremio laboral.
José Huallpa, secretario general del Sutrappec, dijo que entre junio del año pasado y enero del 2024 han tenido 16 reuniones con Pluspetrol, pero no han llegado a acuerdos en el capítulo económico. Mientras los trabajadores exigen que el Índice de Precio al Consumidor (IPC) sea un referente para el incremento de sus remuneraciones, la compañía no lo considera así.
“Si los aumentos son por debajo del IPC, los trabajadores perderían poder adquisitivo. Hoy la empresa quiere cambiar el indicador de la inflación, lo cual significaría, por ejemplo, que 100 trabajadores no tengan ningún aumento salarial, sino un único bono, a la par que la gratificación extraordinaria que tenemos sea condicionada a una evaluación unilateral y subjetiva. Son condiciones inaceptables para el sindicato” señaló Huallpa.
El dirigente refirió que actualmente han pasado a la etapa de conciliación con intervención del Ministerio de Trabajo, pero que luego de dos reuniones no ha habido ningún avance.
Exhortó a los directivos de Pluspetrol Perú a llegar a un entendimiento, teniendo en cuenta que en el año 2023 han alcanzado ganancias históricas que posiblemente continúen los siguientes años.
José Huallpa también informó que entre sus demandas está la reposición de los trabajadores Henry Aiquipa y Claudio Cáceres, quienes cuentan con orden judicial de reposición, pero la empresa les ha otorgado licencia con goce de haber.
