Ministro César Vásquez designa a su amiga como coordinadora parlamentaria del Minsa
Se reveló que, tras una reunión, la allegada del funcionario obtuvo un contrato por S/20.000 pese a que no cumplía con los requisitos solicitados para asumir el puesto.
Pamela Pineda Esquerra, amiga del ministro de Salud, César Vásquez, fue beneficiada con una orden de servicio por un monto de S/20.000. Esto se dio luego de reunirse con la jefa del Gabinete del Minsa, el último mes de junio.
El hecho fue revelado por el programa 'Contracorriente'. El dominical de Willax TV alegó que la reunión duró un aproximado de tres horas, según el portal de transparencia del Ministerio de Salud. Durante la junta se habría conversado sobre diversos temas y tan solo cinco días después se oficializó la designación.
Pineda Esquerra fue contratada como coordinadora parlamentaria del Minsa en reemplazo de Gianella Solórzano, quien, como se sabe, era compañera de estudios del premier Alberto Otárola. Además, se reveló que el CV de la allegada del titular del Minsa no concuerda con lo que legalmente se solicita para asumir el cargo.
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El dominical aseguró que Pineda solo tiene una licenciatura en la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, de Chiclayo. Sin embargo, esto no sería suficiente, pues la norma exige que como mínimo debería de tener una maestría.
Protestas en el sector Salud
Este hecho ha generado una serie de críticas hacia el ministro Vásquez. En los últimos días, gremios de profesionales de la salud han salido a protestar por la falta de aumento salarial, pese a que ya existía un acuerdo de por medio.
Sin embargo, la designación de Pineda Esquerra ponen en duda la relevancia que el Minsa le da a los problemas mencionados, ya que se trataría de un despilfarro innecesario del dinero.
Comunicado del Minsa
Al respecto, el Ministerio de Salud (Minsa), emitió un comunicado precisando lo siguiente:
1. La selección, contratación y designación de personal se realiza en estricta conformidad con la legislación vigente, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y criterios establecidos en los instrumentos de gestión institucionales.
2. Los miembros del personal en funciones cumplen con las calificaciones educativas y la experiencia requerida según los perfiles profesionales diseñados para cada puesto. Esta medida asegura la idoneidad y capacidad para desempeñar sus roles de manera efectiva y eficiente.