
Los afiliados del Seguro Social de Salud (EsSalud) tienen el privilegio de incluir a sus hijos mayores de 18 años en la cobertura médica, siempre y cuando cumplan con una condición particular. De esta manera, la entidad solicita documentos que acrediten una incapacidad total y permanente para el trabajo.
Esta modalidad forma parte de la estrategia de EsSalud para asegurar a diferentes familiares de los trabajadores inscritos en el Seguro Social, tal como sucede con los cónyuges, concubinos, hijos menores de edad e incluso gestantes de hijos extramatrimoniales. Para ello, el afiliado necesita verificar que su seguro esté vigente.
El proceso de inscripción depende del tipo de afiliación a EsSalud del trabajador. Si el padre está inscrito bajo el seguro potestativo (+Salud), debe presentar la copia del acta o partida de nacimiento y una declaración jurada que señale que cuenta con el dictamen médico de incapacidad emitido por la entidad adscrita al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
En el caso de los hijos mayores de edad de los afiliados al seguro regular (+Seguro) de EsSalud, se requiere una mayor cantidad de documentos, los cuales son
Por un lado, el empleador del afiliado del seguro regular se encargará de la inscripción del hijo mayor de 18 años después de que haya recibido los cuatro documentos mencionados. De esta manera, la afiliación se realizará de manera automática, según señala la página oficial de EsSalud.
En el caso del seguro potestativo, el padre deberá acudir a las sedes de EsSalud o a un Centro de Mejor Atención al Ciudadano (MAC). Es indispensable presentar el Documento Nacional de Identidad (DNI) del afiliado y de su hijo mayor de 18 años, sin olvidar la declaración jurada de salud. Todos los documentos deberán ser completados por los solicitantes.
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