Calculadora CTS mayo de 2025: conoce cómo se calcula el monto que recibirás hasta el 15 de mayo, según tu sueldo

La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio económico obligatorio para los trabajadores del sector privado en Perú, establecido por la Ley N.º 26.859. Su propósito es proporcionar un respaldo financiero en caso de cese laboral, ya sea por despido, renuncia u otras causas. Este fondo se acumula en una cuenta bancaria a nombre del trabajador, y su monto se calcula en función del tiempo de servicio y la remuneración percibida durante el semestre correspondiente.

La Cámara de Comercio de Lima (CCL) explicó que el monto de la CTS varía según el tipo de empresa y el tiempo trabajado durante el periodo semestral. En este sentido, en el caso de las medianas y grandes empresas, si el trabajador ha laborado todo el semestre, la CTS a depositar será equivalente al 50% de su sueldo de octubre de 2023, además de un sexto de la gratificación recibida en julio de 2023.

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Por ejemplo, si el salario mensual es de 1,500 soles, la CTS será de 750 soles, más 250 soles, que corresponde a la sexta parte de la gratificación obtenida, sumando así un total de 1,000 soles a depositar.

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¿Cómo saber cuanto tengo en mi CTS?

Para conocer el saldo disponible en tu CTS, existen varias opciones de consulta. La forma más sencilla es acceder al portal web de la entidad financiera en la que tu empleador ha realizado los depósitos, utilizando tu número de DNI y otros datos de seguridad. Además, puedes realizar la consulta de manera presencial o telefónica en la agencia de la entidad bancaria correspondiente.

También puedes revisar los recibos o estados de cuenta entregados por tu empleador, que detallan los depósitos realizados. Es importante estar al tanto de tu saldo, ya que la CTS es un derecho de los trabajadores y se utiliza en situaciones como el cese laboral o para otros fines previstos por la ley.

¿Hasta cuándo se puede retirar la CTS en Perú?

La Ley N.º 32322 permite a los trabajadores del sector privado retirar hasta el 100% de los fondos acumulados en sus cuentas de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Esta modificación estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2026 y tiene como finalidad proporcionar liquidez a los beneficiarios debido a la situación económica actual. La medida aplica a todos los trabajadores incluidos en el Decreto Legislativo 650, es decir, aquellos que tienen derecho a recibir la CTS.

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¿Cómo verificar si ya depositaron la CTS?

Si eres un trabajador en planilla y sigues laborando en 2025, te corresponde recibir el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios. Para comprobar si ya se realizó el abono, puedes ingresar a la aplicación o plataforma digital del banco en el que se realiza este pago.

Recuerda que la CTS se transfiere a una cuenta específica, destinada únicamente para este beneficio. Si no recuerdas en qué cuenta se encuentra o no estás seguro del banco asignado, puedes consultar con el área de Recursos Humanos de tu empresa para obtener los detalles necesarios.

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¿Qué es la CTS y cuál es su propósito?

La Compensación por Tiempo de Servicios es un beneficio social que las empresas entregan a sus trabajadores como medida de protección en caso de cese laboral. Se deposita dos veces al año, en mayo y noviembre, y su monto varía según el tiempo trabajado y el régimen laboral bajo el cual se rige el trabajador.

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