Feriado 8 de diciembre en Perú: ¿qué implica y cuánto pagarán las empresas si se trabaja ese día?

Este miércoles 8 de diciembre es feriado en el ámbito nacional en homenaje a la Virgen María por el Día de la Inmaculada Concepción. Por ello, cientos de peruanos podrán disfrutar este día al descansar o relajarse con los familiares. Sin embargo, hay otro gran porcentaje de ciudadanos que laborará en esta fecha.

Si bien el calendario peruano especifica que este 8 de diciembre es feriado tanto para el sector público como privado, algunas personas aún trabajarán, pero recibirán una remuneración triple. A continuación, te explicamos más detalles al respecto.

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¿Qué pasa si trabajo este 8 de diciembre?

Si laboras este 8 de diciembre sin ningún descanso sustitutorio posterior, la empresa deberá pagarte una triple remuneración ese día. Esto incluye lo siguiente:

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• Primera remuneración diaria por el feriado (ya incluida en el sueldo)
• Segunda remuneración por el trabajo realizado en dicho día
• Tercera remuneración por laborar en feriado sin descanso.

¿Cuánto más me pagarán por trabajar este feriado 8 de diciembre?

Si aún tienes dudas de cuánto más percibirás por trabajar en esta feriado, aquí te detallamos con un ejemplo didáctico.

• Primero, de acuerdo a tu sueldo mensual, debes conocer cuánto te pagan diariamente por tu trabajo. Por ejemplo, si tu sueldo es de 1.500 soles divídelo entre 30 días. Esto te dará 50 soles diarios.
• Entonces, si tú trabajas este feriado, deberás percibir una remuneración adicional de 50 soles por tu trabajo efectuado y otros 50 soles por laborar en feriado sin descanso.
• Es decir, a fin de mes, recibirás 1.600 soles. Un adicional de S/ 100 por trabajar este 8 de diciembre.

¿Y si quiero descansar este 8 de diciembre?

Si quieres descansar este 8 de diciembre, tú puedes optar por descansar en este día y no percibir una remuneración extra.

¿Si trabajo 8 de diciembre, pero no quiero el pago?

Si prefieres no recibir el pago extra, la compañía deberá darte un día extra de descanso que puede ser cobrado durante esa semana o el mes, de acuerdo a ambas partes.