Feriado 8 de diciembre en Perú: ¿qué implica y cuánto pagarán las empresas si se trabaja ese día?
¿Te toca trabajar este miércoles 8 de diciembre? Conoce cuánto te tendría que pagar tu empresa de manera extra por este servicio. Aquí te dejamos todos los detalles.
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Este miércoles 8 de diciembre es feriado en el ámbito nacional en homenaje a la Virgen María por el Día de la Inmaculada Concepción. Por ello, cientos de peruanos podrán disfrutar este día al descansar o relajarse con los familiares. Sin embargo, hay otro gran porcentaje de ciudadanos que laborará en esta fecha.
Si bien el calendario peruano especifica que este 8 de diciembre es feriado tanto para el sector público como privado, algunas personas aún trabajarán, pero recibirán una remuneración triple. A continuación, te explicamos más detalles al respecto.
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¿Qué pasa si trabajo este 8 de diciembre?
Si laboras este 8 de diciembre sin ningún descanso sustitutorio posterior, la empresa deberá pagarte una triple remuneración ese día. Esto incluye lo siguiente:
- Primera remuneración diaria por el feriado (ya incluida en el sueldo)
- Segunda remuneración por el trabajo realizado en dicho día
- Tercera remuneración por laborar en feriado sin descanso.
¿Cuánto más me pagarán por trabajar este feriado 8 de diciembre?
Si aún tienes dudas de cuánto más percibirás por trabajar en esta feriado, aquí te detallamos con un ejemplo didáctico.
- Primero, de acuerdo a tu sueldo mensual, debes conocer cuánto te pagan diariamente por tu trabajo. Por ejemplo, si tu sueldo es de 1.500 soles divídelo entre 30 días. Esto te dará 50 soles diarios.
- Entonces, si tú trabajas este feriado, deberás percibir una remuneración adicional de 50 soles por tu trabajo efectuado y otros 50 soles por laborar en feriado sin descanso.
- Es decir, a fin de mes, recibirás 1.600 soles. Un adicional de S/ 100 por trabajar este 8 de diciembre.
¿Y si quiero descansar este 8 de diciembre?
Si quieres descansar este 8 de diciembre, tú puedes optar por descansar en este día y no percibir una remuneración extra.
¿Si trabajo 8 de diciembre, pero no quiero el pago?
Si prefieres no recibir el pago extra, la compañía deberá darte un día extra de descanso que puede ser cobrado durante esa semana o el mes, de acuerdo a ambas partes.
