Feriados diciembre 2020: ¿qué días son no laborables durante este último mes en Perú?

Feriados diciembre 2020 | Feriados 2020 Perú | A fines del año pasado, el expresidente Martín Vizcarra estableció el calendario oficial para el 2020 mediante un Decreto Supremo. Conoce cuáles son los próximos días no laborables en este 2020.

Con el nuevo calendario, el Ejecutivo buscaba fomentar el turismo, estableciendo algunos feriados largos en los que se pueda salir a distintas ciudades del Perú. Cabe precisar que los feriados y días no laborables son de cumplimiento obligatorio para el Estado y opcional para el sector privado.

Feriados 2020 en Perú

¿Qué días son feriados? | A continuación encontrarás todas las fechas entre feriados y días no laborales correspondientes al año 2020. Los meses de febrero, marzo y setiembre son los únicos que no presentan feriados en el nuevo calendario.

Enero

Miércoles 1 de enero: Año Nuevo

Febrero

No presenta feriados

Marzo

No presenta feriados

Abril

Jueves 9 de abril: Jueves Santo

Viernes 10 de abril: Viernes Santo

Mayo

Viernes 1 de mayo: Día del Trabajador

Junio

Miércoles 24 de junio: día no laborable decretado por el Gobierno

Lunes 29 de junio: Día del Pescador / Día de San Pedro y San Pablo

Julio

Martes 28 de julio: Fiestas Patrias

Agosto

Domingo 30 de agosto: Día de Santa Rosa de Lima

Setiembre

No presenta feriados

Octubre

¿Qué se celebra el 8 de octubre? Jueves 8 de octubre: Día del Combate de Angamos, en honor al fallecimiento del héroe Miguel Grau Seminario. A pesar que en los años anteriores esta fecha figuraba como feriado, el presidente Martín Vizcarra anunció que el 8 de octubre de 2020 será día laborable.

Viernes 9 de octubre: día no laborable decretado por el Gobierno

Noviembre

Domingo 1 de noviembre: Día de Todos los Santos

Diciembre

Martes 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción

Viernes 25 de diciembre: Navidad

Jueves 31 de diciembre: día no laborable compensable decretado por el Gobierno

Lista de feriados del 2020 en Perú

¿Qué son los días compensatorios?

Se les llama a aquellos brindados por el empleador para compensar que su empleado trabajó durante un día feriado o día festivo.

Dentro de las consideraciones de la compensación están:

- La entrega de la totalidad del día para disfrute del empleado.

- El pago completo del día que no está obligado a trabajar.

¿Qué son los días feriados?

Es común referirnos a ellos también como ‘feriados’, sin embargo no son exactamente iguales. Los días feriados son fechas establecidas de acuerdo a Ley donde está permitido el descanso de la jornada laboral.

Los feriados tienen carácter de obligatorio en su cumplimiento y cuyas horas no trabajadas no deben ser compensadas en el futuro. No obstante, en caso que un empleador decida que uno debe trabajar ese día, sin brindarle otro de descanso, deberá pagarle por adición para compensar.

¿Qué son los días no laborables?

¿Cuáles son los días no laborables? | A diferencia de lo anterior, el día no laborable (o también denominado asueto) no está definido por ley en el calendario, sino que es autorizado por el Poder Ejecutivo mediante un Decreto Supremo.

El cumplimiento de los días no laborables son de estricta obligatoriedad únicamente para el sector público. En el caso del sector privado, esta opción es facultativa, salvo excepciones.

En caso que un empleador privado decida acatar el descanso por día no laborable, acordará con su(s) empleado(s) la recuperación del espacio de tiempo otorgado.

¿Es obligatorio trabajar en feriado?

De acuerdo a la Ley N° 713, sobre los descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, se debe cumplir obligatoriamente que no se labore durante la jornada afecta al feriado.

Sin embargo, mientras que esta disposición es inapelable para el sector público, para el privado tiene ciertas salvedades. Si se diera el caso que el empleador necesitase del trabajador durante un feriado, deberá brindarle una compensación que podría ser una de las siguientes:

- Coordinar con él otro día de descanso para reemplazar al feriado.

- Pagarle por adición el feriado trabajado para compensar el descanso.

¿Cuánto se paga por trabajar en feriado?

El pago dispuesto por trabajar en un día feriado, según lo dispuesto en el D.L. N° 713, es el triple de lo que percibe el trabajador por jornada.

Este pago especial estará dividido de la siguiente manera:

- Un pago por la remuneración por el feriado.

- Otro pago por el día trabajado.

- Un último pago por laborar en este día sin descanso sustitutorio.

Esta disposición estará afecta, siempre y cuando el empleador no coordine con su empleado un día de descanso que sustituya esta fecha.

Vale decir, aquellas personas que inicien sus labores el día feriado y concluyan a las 00:00 horas del día siguiente -por ejemplo: que inicie el 31 de diciembre y termine a las 00:00 horas del 1 de enero- no podrán recibir este beneficio económico.

¿Qué días son feriados en 2020?

A lo largo de los doce meses del 2020, hay una determinada cantidad de días catalogados feriados de acuerdo a la regulación de la Ley N° 713, sobre los descansos remunerados de los trabajadores.

La única particularidad a tomar en cuenta es que los meses de febrero, marzo y setiembre no presentan feriados o asuetos en el calendario.

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