Rafael López Aliaga designa a funcionarios sin experiencia, advierte la Contraloría

Un informe de la Contraloría General de la República advirtió presuntas contrataciones irregulares en la Municipalidad Metropolitana de Lima (MML), luego de que identificara que varios funcionarios de la gestión del alcalde Rafael López Aliaga no acreditan los requisitos mínimos de formación académica y experiencia laboral para los puestos que ocupan en la Comuna. Asimismo, la investigación reveló que la MML superó el límite máximo de designaciones de servidores de confianza.

Esto fue lo que se sacó a la luz tras una visita de control que realizó el ente rector del 17 al 21 de julio a la MML. Como resultado, en el informe titulado 'Verificación de los requisitos e impedimentos para el acceso y ejercicio de la función pública', se concluyó que "la Oficina de Gestión de Recursos Humanos de la Municipalidad Metropolitana de Lima no acredita la verificación del perfil de puestos para acceder al cargo de directivo de libre designación y remoción".

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Esto, en palabras sencillas, significa que la experiencia ni formación de algunos trabajadores fueron comprobadas para su contratación. Las cifras respaldan esta acusación: de un total de 16 funcionarios, 15 no cuentan en su "legajo personal con el informe de verificación de cumplimiento, o no cumplimiento de requisitos para el acceso a la función pública; y, en uno de ellos, si bien sí obra en su legajo personal el referido informe, el mismo fue emitido en fecha posterior a la que asumió el cargo".

Estos 16 funcionarios fueron designados mediante resolución de alcaldía durante el periodo de enero a junio de 2023.

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MML realizó 129 designaciones de confianza por encima de lo permitido

Por otro lado, otra de las observaciones de la Contraloría fue que la MML contrató a 129 servidores de confianza por encima de los 50 permitidos por la Ley N. ° 31419. Así, actualmente, presenta un total de 179 empleados de confianza y supera notablemente el límite máximo de designaciones.

Respecto a ello, Servir norma que "en ningún caso (el número de trabajadores de confianza) será mayor al 5% de los servidores públicos existentes en cada entidad". Saquemos cuentas. En la MML, entre personal CAP y CAS, se tiene un total de 6.535 trabajadores, por lo que el 5% lo representan 327 funcionarios.

Hasta ahí, supuestamente, todo iría en orden. Sin embargo, la Ley Marco del Empleo Público y la Ley N. ° 31419, y su reglamento, sostienen que "el número de empleados de confianza no debe ser mayor al 5% de los servidores públicos existentes en cada entidad, siendo que, en ningún caso, el número de empleados de confianza será mayor a cincuenta (50), salvo que se cuente con Resolución de Presidencia Ejecutiva donde Servir otorgue la excepción".

Entonces, la pregunta: ¿la Municipalidad de Lima cuenta con esta resolución? La Contraloría indicó que no.

"Se advierte que el número de servidores de confianza de la Municipalidad Metropolitana de Lima se encuentra dentro del porcentaje del 5% del total de servidores públicos existentes en la entidad, pero supera el tope de cincuenta (50) designaciones, no evidenciándose que a la fecha cuente con Resolución de Presidencia Ejecutiva por parte de Servir, publicada en el diario oficial El Peruano, que establece la excepción del tope de empleados de confianza", se lee en el informe.