Nueva orden ejecutiva de Gavin Newsom afectará a los trabajadores estatales de California a partir del 1 de julio
La decisión responde a un contexto donde el presidente Trump y corporaciones también presionan por volver al trabajo presencial, argumentando que mejora la colaboración y el servicio a los californianos.
El gobernador Gavin Newsom ha emitido una orden ejecutiva que obliga a los trabajadores estatales a regresar a la oficina cuatro días a la semana a partir del 1 de julio. Esta decisión marca un cambio significativo en la política laboral del estado, que ha permitido a aproximadamente 95,000 empleados trabajar de forma remota durante la mayor parte de la semana, según informó Los Angeles Times.
La medida se produce en un contexto donde el presidente Trump ha instado a muchos trabajadores del gobierno federal a regresar a sus oficinas, mientras que las corporaciones también están revirtiendo las opciones de trabajo remoto. Newsom argumenta que el trabajo en persona fortalece la colaboración y la innovación, lo que resulta en un mejor servicio para los californianos.
Con más de 220,000 empleados estatales a tiempo completo en California, se estima que alrededor del 40% de la fuerza laboral afectada por esta nueva política actualmente debe presentarse en la oficina al menos dos días a la semana. Sin embargo, la orden no se aplica a aquellos trabajadores que fueron contratados bajo acuerdos de trabajo exclusivamente remoto.
PUEDES VER: Salario mínimo en Florida 2025: Ron DeSantis promueve nuevo aumento salarial válido desde esta fecha
Reacciones de los Sindicatos en California
La decisión de Newsom ha generado críticas de poderosos sindicatos del sector público, como SEIU Local 1000, que ha calificado la medida de "decisión imprudente". La presidenta del sindicato, Anica Walls, ha expresado que el regreso a la oficina aumentará los costos de transporte para los trabajadores, en un momento en que el costo de vida en California ya es elevado.
Walls también ha señalado que la política es un retroceso, argumentando que el trabajo remoto y híbrido ha demostrado aumentar la productividad y mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal. "Los empleados estatales mantuvieron este estado en funcionamiento durante la pandemia, demostrando que el trabajo remoto es efectivo", afirmó.
Opiniones de Profesionales del Derecho
La Asociación de Abogados Estatales y Jueces Administrativos de California también ha criticado la decisión, considerándola "mal guiada". Según la asociación, la orden ignora los beneficios bien documentados del teletrabajo, como la mayor productividad y el bienestar de los empleados, lo que dificultará la contratación de abogados en el futuro.
Timothy O’Connor, presidente de la junta directiva de la asociación, ha declarado que la orden del gobernador no está enfocada en mejorar los servicios, sino en la percepción pública. "Es una cuestión de óptica", afirmó O’Connor.
Impacto en la Comunidad y el Mercado Laboral de California
El regreso al trabajo presencial ha sido respaldado por funcionarios locales, quienes culpan a las políticas de trabajo remoto por la degradación de los distritos del centro, que han sufrido cierres de restaurantes y negocios debido a la falta de clientes. Sacramento County, con casi 90,000 trabajadores estatales, es el más afectado, seguido por Los Ángeles County con 20,000 empleados.
Además, la orden de Newsom incluye medidas para agilizar el proceso de contratación de ex-empleados federales que buscan empleo en roles estatales de respuesta a desastres y emergencias, como la lucha contra incendios y la gestión forestal.
El Futuro del Trabajo en California
La decisión de Newsom de regresar a un modelo de trabajo más tradicional plantea interrogantes sobre el futuro del trabajo en California. A medida que las empresas y los gobiernos ajustan sus políticas laborales, la tensión entre la necesidad de flexibilidad y la demanda de trabajo en persona continúa siendo un tema candente en el debate público.
