Aguinaldo por Navidad será de S/300 para el sector público

El Gobierno de Dina Boluarte oficializó el pago del aguinaldo por Navidad que se hará efectivo en la planilla de diciembre de los trabajadores del sector público. A través del Decreto Supremo N° 244-2024-EF, publicado en el diario oficial El Peruano, se autorizó el otorgamiento de este beneficio económico, cuyo monto asciende a S/300.

De igual forma, el dispositivo legal del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) establece que el aguinaldo no se encuentra sujeto a aportaciones, contribuciones ni descuentos de índole alguna, excepto aquellos otros establecidos por ley o autorizados por el trabajador. Recordemos que este ingreso adicional está contemplado en la ley del presupuesto público para el año fiscal 2024 y se financia con cargo a los créditos presupuestarios asignados en la partida institucional de las entidades públicas.

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Aguinaldo: ¿Qué trabajadores recibirán el pago de S/300?

El aguinaldo es un beneficio económico que se otorga a los funcionarios, servidores nombrados y contratados bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276, la ley N°2944 y la ley N° 30512. Además, lo recibirán:

1. Docentes universitarios de la Ley n.º 30220.
2. Personal de salud del Decreto Legislativo Nº 1153; los obreros permanentes y eventuales del sector público.
3. Personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú.
4. Pensionistas comprendidos en los regímenes de las Leyes n.º 15117 y 28091, en el Decreto Supremo N.º 051-88-PCM, así como los Decretos Leyes n.º 19846 y 20530.
5. Los trabajadores contratados bajo el régimen laboral CAS (Decreto Legislativo Nº 1057).

Requisitos para cobrar el aguinaldo de S/300

Según el Decreto Supremo N° 244-2024-EF, los trabajadores del Estado deberán cumplir estos requisitos para recibir el aguinaldo por Navidad:

• Haber estado laborando al 30 de noviembre de este año, en uso del descanso vacacional, de licencia con goce de remuneraciones o percibiendo los subsidios de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud
• Contar en el servicio con una antigüedad no menor de tres meses al último día de este mes. Si no contara con el referido tiempo, dicho concepto se abona en forma proporcional a los meses y días laborados.

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Aguinaldo: ¿Qué otros trabajadores lo recibirán?

El aguinaldo correspondiente a la Navidad será de S/300 y se incluirá en la planilla de pagos del mes de diciembre de 2024. No obstante, se ha establecido un aguinaldo especial para los estudiantes de Medicina Humana y Odontología, de acuerdo con lo estipulado en el Decreto de Urgencia Nº 016-2020, que será de S/100.

En el caso del Magisterio Nacional, este beneficio se calcula de acuerdo con lo previsto en la Ley de Reforma Magisterial, otorgándose a los docentes con jornada laboral completa un monto no menor al señalado en el literal a) del numeral 7.1 del artículo 7 de la Ley de Presupuesto Público 2024.

Respecto a los servidores comprendidos en regímenes de carrera propia que laboran a tiempo parcial o jornada incompleta, el aguinaldo es de aplicación proporcional a su similar que trabaja tiempo completo, bajo responsabilidad del Jefe de la Oficina de Administración o quien haga sus veces en la entidad respectiva.

¿Cuál es la diferencia entre gratificación y aguinaldo?

Tanto la gratificación como el aguinaldo son beneficios económicos a favor de los trabajadores. No obstante, en el caso de la primera, solo la reciben los empleados del sector privado que están en planilla durante julio y diciembre. Esta representa una remuneración completa adicional a su sueldo, siempre y cuando haya trabajado desde enero hasta junio.

Por otra parte, el aguinaldo se le otorga a los trabajadores del sector público y pensionistas de la ONP que equivale a un dinero extra de S/300.