EsSalud otorga S/2070 para sus asegurados bajo ciertos requisitos: ¿cómo cobrar?
EsSalud ofrece un bono de S/2.070 dentro de un conjunto de beneficios destinados a sus asegurados titulares. Lista de requisitos necesarios para optar a otros subsidios disponibles.
El Seguro Social de Salud del Perú, EsSalud, proporciona a sus asegurados diversos subsidios que buscan aliviar gastos en situaciones críticas. Uno de los beneficios más destacados es el subsidio de sepelio, que asciende hasta S/2.070, destinado a cubrir los costos funerarios de un asegurado fallecido. Este apoyo económico está disponible para el cónyuge, hijos, padres u otras personas que puedan demostrar que asumieron los gastos del sepelio.
Además del subsidio de sepelio, EsSalud ofrece otros bonos importantes. A continuación, te explicamos cómo acceder a estos beneficios y cuáles son los requisitos necesarios para solicitarlos.
EsSalud ofrece bono de S/2.070: ¿en qué casos se entrega este subsidio?
El subsidio por sepelio de EsSalud está destinado a cubrir los costos relacionados con el entierro de un asegurado fallecido. Para ser elegible para este beneficio, el asegurado debe haber realizado aportaciones durante tres meses consecutivos o cuatro meses no consecutivos dentro de los seis meses anteriores al fallecimiento. La persona que puede solicitar el subsidio puede ser el cónyuge, concubino, hijos, padres u otro familiar directo que demuestre haber incurrido en los gastos funerarios.
Para solicitar este bono de sepelio, se debe presentar el formulario 1040 debidamente completado, junto con los recibos originales de los gastos y documentos que acrediten la relación con el fallecido. El subsidio cubre hasta S/2.070 y puede ser solicitado en cualquier oficina de EsSalud dentro de los seis meses posteriores al fallecimiento.
Subsidio por lactancia: ¿cuánto entrega EsSalud para apoyar a sus aseguradas titulares?
Además del subsidio de sepelio, EsSalud también ofrece el bono por lactancia, un apoyo económico de S/820, para ayudar a las madres aseguradas titulares con los gastos relacionados con el cuidado de sus recién nacidos. Este beneficio es otorgado siempre que el asegurado titular haya realizado aportaciones durante tres meses consecutivos o cuatro meses no consecutivos en los seis meses previos al nacimiento del bebé. El bono está dirigido a la madre o, en su defecto, a otro beneficiario que cumpla con los requisitos establecidos por EsSalud.
El proceso de solicitud del bono es sencillo: basta con llenar el formulario correspondiente y presentarlo en una oficina de EsSalud junto con la documentación necesaria, como el DNI del asegurado y del recién nacido.
¿Qué otras prestaciones económicas ofrece EsSalud?
EsSalud no solo brinda subsidios por lactancia y sepelio, sino que también cuenta con una serie de prestaciones económicas dirigidas a apoyar a sus asegurados en diversas circunstancias. Entre estas prestaciones se encuentran las de incapacidad temporal, que permiten a los asegurados recibir un ingreso mientras se recuperan de una enfermedad o accidente que les impida trabajar. Para acceder a este beneficio, el asegurado debe haber aportado al sistema por al menos tres meses consecutivos.
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Otro beneficio relevante es el de maternidad, que se otorga a las aseguradas titulares que cumplen con los requisitos de aportación, y tiene como objetivo cubrir los gastos relacionados con el embarazo y el parto. Estas prestaciones económicas refuerzan el compromiso de EsSalud con sus asegurados, proporcionando una red de apoyo en momentos de necesidad.
