MTPE: Cambios laborales cumplen tratados internacionales
Responde a gremios. Tras reclamo de la Confiep, ministro Salas aclara que decretos sobre tercerización y fortalecimiento sindical siguen recomendaciones de la OIT.
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La Confiep presentó ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) un reclamo en el cual alega que el Poder Ejecutivo contraviene a principios legales y vulnera las libertades luego de modificar algunos artículos de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo para fortalecer la actividad sindical.
Al respecto, el titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Alejandro Salas, recordó que tanto esta modificación como los cambios realizados para eliminar la tercerización laboral en las actividades nucleares se han dado para hacer respetar las leyes y cumplir con los tratados internacionales.
“Ya existía la ley y faltaba el reglamento para aclarar que la tercerización no puede darse en el núcleo principal. Tercerización no puede ser explotación (...) Se busca fortalecer la labor y la institución sindical reconocida en la Constitución, pero se pretende desarrollarlo y hay voces que se molestan”, dijo en el foro “Hacia el cambio de la Constitución y las modificaciones normativas laborales”, organizado por la CGTP.
Convenios tienen jerarquía constitucional
El abogado laboralista Adolfo Ciudad recuerda que el Estado peruano ratificó ante la OIT los convenios 87, 98 y 151 — que contemplan, en total, la libertad sindical, el derecho a la sindicalización y la negociación colectiva— al punto que tienen jerarquía constitucional en nuestro país.
“No puede el Congreso derogar una norma que está poniendo en conformidad nuestra legislación con los convenios (internacionales). Incluso en una futura modificación constitucional no puede establecer normas contrarias”, explicó.
Asimismo, el letrado señaló que los gremios empresariales tienen todo el derecho de acudir a la OIT para solicitar que se haga una evaluación dada que esa es su función, mas argumenta que el Gobierno tiene un deber de estímulo para hacer respetar las mejoras laborales.
Ciudad agrega que en nuestro país, con el cambio de legislación laboral a mediados de los noventa, la tasa de sindicalización se contrajo del 22% al 2%, y ahora oscila en 5%. Con ello, solo 5 de cada 100 trabajadores puede ejercer la sindicalización. “Eso no es democracia. Ni aquí ni en ningún país”, anotó.
Sedapal cuestiona cambios en tercerización
Por otro lado, Sedapal presentó una acción popular contra el MTPE en rechazo de la eliminación de la tercerización laboral, alegando que atenta contra la garantía a la contratación y limita la autodeterminación de partes en un contrato.
“No es posible que las propias empresas del Estado incumplan sus obligaciones con los derechos laborales”, dijo la congresista Sigrid Bazán.
El dato
Caso. Las transnacionales Cirsa y Dreams (casinos Miami y Fiesta, respectivamente), despidieron a sus trabajadores que formaron el primer sindicato del sector, pese a operar en Chile y España, donde la sindicalización es más alta.
Formado en la Universidad Jaime Bausate y Meza. En constante aprendizaje. La economía es la rama del periodismo más cercana a la gente y mi deber es ser un puente a la información.
