MTPE aclara que la OIT no ha cuestionado los avances normativos en materia laboral

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) aclaró que la Organización Internacional de Trabajo (OIT) no ha cuestionado los avances normativos que se han dado en materia laboral por dicho despacho, ya que solo ha corrido traslado una queja planteada por la Confiep y la Organización Internacional de Empleadores (OIE), que argumentan que no se les consultó sobre la normativa que se ha emitido en favor de los trabajadores, haciendo a la vez algunas precisiones sobre el diálogo tripartito y solicitando una respuesta a las alegaciones de este gremio.

“Dentro de la normativa que cuestiona la Confiep, está el D.S. 001-2022-TR sobre Tercerización, desconociendo el gremio empresarial que dicha precisión se ha efectuado en base al Convenio 100 de la OIT sobre igualdad en la remuneración (igual trabajo con igual remuneración)”, puntualizó el MTPE.

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Asimismo, el despacho liderado por Betssy Chavez, precisó que otra medida cuestionado por el gremio empresarial es el reajuste de la Remuneración Mínima Vital, el cual se efectuó utilizando los criterios técnicos fijados en el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE), y con apoyo del INEI y el MEF.

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“Por si no fuera suficiente, omiten que ese reajuste fue planteado dos veces ante el mencionado Consejo y fue rechazada su discusión en dicho foro por las partes, por lo que el sector trabajador delegó dicho tema al Estado, conforme obra en actas y videos”, aclaró la entidad a través de un comunicado.

Respecto a la elaboración del Anteproyecto del Código de Trabajo, el MTPE precisó que dicha propuesta tiene varias fases de avance, habiendo culminado únicamente la redacción técnica de la norma y se encuentra actualmente en la etapa de sociabilización y discusión con actores laborales en el seno del CNTPE del que forma parte la Confiep, al que además se ha sumado la sociedad civil a la que se le ha habilitado canales de participación.

“El MTPE rechaza categóricamente la campaña de deslegitimación emprendida contra todas las mejoras normativas que viene desarrollando el ministerio en favor de los trabajadores que merecen gozar de los derechos universalmente reconocidos e impulsados por la OIT, y que en ese afán se pretenda utilizar el nombre de este organismo internacional, o que se trate de confundir a la población a sabiendas de que el MTPE ha planteado la inclusión de los temas ante el CNTPE y que sigue procurando el consenso entre los actores laborales”, finalizó.