Normas. Más de un millón y medio de servidores públicos están a la espera de que se apruebe el retorno de la negociación colectiva. Iniciativa debe aprobarse en esta legislatura.,El Congreso de la República promulgó ayer la Ley de Presupuesto 2018 que incluye, entre otros aspectos, el artículo 6 que impide los incrementos salariales de cualquier tipo en el Estado. Sin embargo, existe un dictamen de la Comisión de Trabajo que aprueba la negociación colectiva en el Estado –como para aumentos de sueldos– y que está a la espera de ser agendada para su discusión en el Pleno. PUEDES VER Proyecto del GSP debe contemplar petroquímica para darle valor al gas Justiniano Apaza, presidente de la referida comisión, explicó que este proyecto de ley lo que hace es dar cumplimiento a una sentencia del Tribunal Constitucional, quien exhortó al Congreso legislar sobre esta materia. Agregó que una vez aprobado este PL se deroga inmediatamente el artículo 6 de la Ley de Presupuesto. Se estima que de ser aprobado, la iniciativa beneficiaría a más de millón y medio de trabajadores. Un aspecto que subrayó la Coordinadora de Obreros Municipales del Perú es que este dictamen debe ser aprobado en la presente legislatura pues la sentencia del TC es para el periodo legislativo 2016-2017. Procedimiento Al respecto, Pablo Checa, ex viceministro de Trabajo, aseveró que el Congreso lo único que debe hacer es normar la negociación colectiva en el aparato estatal, la cual tendrá que darse dentro de un pliego nacional. "Tiene que darse dentro de un pliego único de todo el sector estatal porque discutir sector por sector será muy complicado", acotó. En tal sentido, Checa recomendó un procedimiento mediante el cual el Gobierno se siente a discutir con los trabajadores que se presupuesten los aumentos y demás beneficios previo a la formulación del presupuesto público del año siguiente. "De lo contrario nos quedamos como hasta hoy en donde los beneficios de los estatales están estancados y hay muchos casos, si uno observa la boleta de un estatal tiene una infinidad de conceptos, la mayoría de ellos son bonificaciones pero no pensionables. El Estado así acredita algún tipo de aumento pero al no ser pensionable cuando eso se sincera se entiende por qué las pensiones son tan mínimas", exhortó.❧
