Salario mínimo aumenta por ciudades de Texas: trabajadores podrán recibir nuevo monto en 2025
Cinco ciudades de Texas anunciaron aumentos para empleados municipales y contratados locales en 2025. Las nuevas cifras buscan enfrentar el estancamiento del salario mínimo en Estados Unidos desde 2009.
En medio del debate sobre el salario mínimo federal en Estados Unidos, cinco ciudades de Texas han decidido dar un paso adelante para mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores municipales y contratistas. Mientras el salario mínimo en Texas permanece congelado en US$7.25 por hora desde 2009, sin ajustes al costo de vida, estas localidades buscan contrarrestar las desventajas económicas que enfrentan sus empleados.
El aumento del salario mínimo en Texas anunciado por estas ciudades pretende aliviar el impacto de la inflación y garantizar mejores ingresos. A diferencia de otros estados que han aprobado leyes para elevar su salario mínimo superior al nivel federal, Texas ha optado por delegar esta decisión a los gobiernos locales, permitiendo que cada ciudad impulse sus propias medidas de ajuste.
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Salario mínimo en Texas 2025: ¿qué ciudades traen un aumento?
Varias ciudades de Texas con salario mínimo ajustado han tomado la iniciativa de mejorar las condiciones para sus trabajadores municipales y contratistas locales en 2025. Estas son las cinco principales:
- Austin: el Ayuntamiento elevó el salario mínimo en Austin a US$21.63 por hora para empleados regulares y temporales desde octubre de 2024, casi triplicando el nivel federal.
- Houston: los comisionados del condado de Harris aprobaron por unanimidad un salario mínimo en Houston de US$15.00 por hora para los trabajadores contratados del condado, equiparándolo al de los empleados públicos.
- Dallas: la ciudad mantiene una política de ajustes anuales. El salario mínimo en Dallas para 2025 es de US$22.05 por hora, lo que supone un incremento de US$3.81 respecto a 2024.
- Fort Worth: desde octubre de 2024, el salario mínimo en Fort Worth es de US$16.07, pero se elevó a US$$18.00 por hora desde el 15 de febrero de 2025 para empleados municipales.
- San Antonio: aunque el salario mínimo en San Antonio se mantiene en US$18.00 por hora para empleados de la ciudad, aquellos con más de cinco años de servicio o experiencia relevante podrán recibir ajustes dentro de su escala salarial.
Con estos incrementos, las ciudades buscan acercarse a estados como California, Nueva York y Washington D. C., donde el salario mínimo se sitúa entre US$16 y US$17 dólares por hora, aplicable de forma general a todos los trabajadores.
Texas: ¿por qué mantiene el salario mínimo federal sin aumentarlo?
A diferencia de los 30 estados y el Distrito de Columbia, que han fijado su propio salario mínimo superior al nivel federal, Texas mantiene la tarifa base nacional de US$7.25 por hora.
El estado no ha impulsado nuevas leyes laborales en Texas para modificar esta cifra desde 2009, lo que ha provocado críticas de diversos sectores que señalan la falta de respuesta ante el aumento del costo de vida.
Esta inacción ha llevado a algunas ciudades a implementar por cuenta propia aumentos para sus trabajadores municipales en Texas y contratistas gubernamentales, como una medida temporal para mejorar las condiciones de empleo en sus comunidades.
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Desventajas económicas para trabajadores en Texas
El estancamiento del salario mínimo en Texas ha generado una creciente desigualdad salarial. Mientras estados vecinos han adaptado sus tarifas al crecimiento económico y la inflación, los trabajadores de Texas, especialmente fuera de las ciudades mencionadas, siguen percibiendo ingresos muy por debajo del promedio nacional.
La falta de un aumento general afecta principalmente a quienes laboran en sectores de servicios, limpieza, mantenimiento y contratistas independientes. Muchos se preguntan cuánto subirá el salario mínimo en Texas y si el estado finalmente tomará medidas legislativas para igualar las condiciones de otras regiones del país.
Por ahora, los avances en el aumento del salario mínimo para empleados públicos en Texas se limitan a iniciativas locales. No existe un acuerdo a nivel estatal que permita extender estos beneficios a la totalidad de los trabajadores en el estado.
