Municipalidad de Surquillo anuncia convocatoria laboral CAS para serenos: ¿desde cuándo postular?

¿Sin empleo? La Municipalidad de Surquillo anuncia una nueva convocatoria de trabajo para ocupar puestos de serenazgo que puedan atender los diferentes requerimientos dentro del municipio, en el contexto de inseguridad. Asimismo, los sueldos para este puesto laboral va desde los S/1.600 hasta los S/2.000 de manera mensual.

En esa línea, se informa que esta oferta de trabajo está bajo el régimen del Contrato Administrativo de Servicios mejor conocido como CAS. Este periodo de tiempo es de 3 meses, sin embargo, podría extenderse. Revisa en esta nota cuándo podrás postular.

Municipalidad de Surquillo abre convocatoria de trabajo para serenos 2024

La Municipalidad de Surquillo, requiere alrededor de 100 serenazgos, por lo que con esta convocatoria laboral se busca incorporar y reforzar al cuerpo actual de serenos.

• (13) Choferes de serenazgo con sueldo de S/2.000.
• (79) Serenos motorizados con sueldo de S/1.900.
• (14) Operadores de cámaras de vigilancia con sueldo de S/1.600.

Las personas que postulen al puesto de sereno de motorizado deberán tener una licencia de conducir vigente de clase y categoría BIIc, mientras que para el puesto de choferes, requieren tener la licencia de conducir categoría AIIa.

Convocatoria de trabajo CAS Municipalidad de Surquillo: ¿cómo postular?

Los interesados en participar en el proceso de selección de esta nueva convocatoria de trabajo deberán presentarse el día viernes 25 de octubre, entre las 09.00 a.m. y las 04.00 p.m., en el Palacio Municipal (Jr. Manuel Irribarren N° 155). Los postulantes deberán presentar su hoja de vida documentada, su ficha curricular y las declaraciones juradas correspondientes. Revisa toda la información en la página web de la Municipalidad de Surquillo.: https://www.munisurquillo.gob.pe/nuevoportal/#/procesos-cas

¿Qué es el contrato CAS?

El Contrato Administrativo de Servicios (CAS) es una modalidad de contratación laboral exclusiva del ámbito público en Perú, establecida a través del Decreto Legislativo N° 1057 y en vigor desde el 29 de junio de 2008. Este tipo de contrato se celebra entre un individuo y el Estado, con la finalidad de brindar servicios subordinados y dependientes, en las instalaciones de la entidad gubernamental. El CAS ha sido objeto de debate y controversia en el país, debido a las condiciones laborales y la precariedad que algunos trabajadores han experimentado bajo esta modalidad. A pesar de ello, sigue siendo una opción de contratación utilizada en diversas entidades del sector público para cubrir necesidades temporales o específicas de personal.