¿Buscas chamba? Programa Aurora brinda trabajo con sueldos de 5.000 soles a nivel nacional

El Programa Nacional para la Prevención y Erradicación de la Violencia Contra las Mujeres e Integrantes del Grupo Familiar - Aurora, entidad adscrita al Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP), dio a conocer de una nueva convocatoria laboral para titulados universitarios en diversas regiones en Perú.

Esta oferta se encuentra disponible bajo la modalidad CAS, conocido también como el contrato administrativo de servicios. Respecto a las fechas de postulación, estas se manejan en días diferentes: 18 y 19 de octubre de 2022. Sigue leyendo para conocer más detalles.

¿En qué regiones hay vacantes para trabajar en el Programa Aurora?

Si bien en Lima hay puestos disponibles, Amazonas, Áncash, Apurímac, Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Callao, Huancavelica, Huánuco, Ica, Junín, La Libertad, Lambayeque, Loreto, Madre de Dios, Moquegua, Pasco, Piura, Puno, San Martín, Tacna, Tumbes y Ucayali también cuentan con vacantes habilitadas.

¿Qué carreras solicita el Programa Aurora?

• Administración
• Antropología
• Ciencias de la comunicación
• Ciencias políticas
• Comunicación social
• Derecho
• Educación
• Enfermería
• Obstetricia
• Psicología
• Sociología
• Trabajo social

Trabajo en el Programa Aurora: ¿cuál es el grado de instrucción que debo tener?

En esta oportunidad, la institución busca titulados universitarios. Recuerda que debes acreditar este dato con documentos emitidos por tu casa de estudios.

Trabajo en el Programa Aurora: estos son los sueldos

En esta ocasión el Programa Aurora está buscando coordinadores para los Centros de Emergencia Mujer y ofrece para este puesto un sueldo de 5.000 soles.

¿Cómo postular a una de las plazas laborales que ofrece el Programa Aurora?

Sigue el paso a paso para ingresar tus datos y ser parte de este concurso público.

• Ingresa a la plataforma de convocatoria en línea haciendo clic AQUÍ
• Una vez dentro podrás visualizar los avisos de las convocatorias publicadas. Ten en cuenta que para postular debes registrarte. Sigue todos los pasos descritos en la plataforma.
• Luego que te hayas creado una cuenta, accede al Sistema de Convocatorias, actualiza tu curriculum vitae en la pestaña Mi CV
• Busca la convocatoria a la que deseas postular en la opción Oportunidades laborales
• Escoge la vacante que prefieras y aprieta el botón Postular. Previamente, el sistema te preguntará si deseas postular o no a la convocatoria. Finalmente, elige la opción Aceptar.

¿Quién dirige el Programa Aurora?

La directora ejecutiva del Programa Nacional para la Prevención y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres e Integrantes del Grupo Familiar - Aurora es Ángela María Acevedo Huertas desde el 2021.

¿Qué hace el Programa Aurora?

El Programa Nacional para la Prevención y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres e Integrantes del Grupo Familiar - Aurora, entidad adscrita al Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP) tiene el objetivo de diseñar y ejecutar a nivel nacional “acciones y políticas de atención, prevención y apoyo a las personas involucradas en hechos de violencia familiar y sexual, contribuyendo así a mejorar la calidad de vida de a población”, según se puede leer en su portal institucional.

¿Cuáles son los errores que no debes cometer al armar tu CV?

• Incluir información no relacionada con el puesto al que aspiras
• Hacer un CV demasiado largo
• Incluir demasiada información personal
• Mentir en alguna información
• Cometer errores de ortografía.

Los errores más comunes que debes evitar en una entrevista laboral

Fiorella Leguía, consultora de Selección, dio a conocer previamente los cinco errores más comunes al momento de dar una entrevista laboral.

• 1) Responder de manera escueta y/o extensa: debes ser concreto, directo y con ideas claras. Responde a lo que pregunten, sin tratar de confundir al entrevistador.
• 2) Quedarse callado cuando preguntan sobre fortalezas/debilidades: esto dará impresión de que no te conoces a ti mismo, de inseguridad y eso restará posibilidades.
• 3) Falta de conocimiento e interés: es muy importante prepararse antes de la entrevista, buscando información sobre la empresa, valores, cultura. Esto te puede ayudar a destacar del resto de candidatos.
• 4) Responder de forma impaciente: lo recomendable esperar unos segundos antes de contestar, sin interrumpir al entrevistador.
• 5) Quedarse inmóvil: la falta de gesticulación crea desconfianza y poca empatía. Leguía sugiere “acompañar las palabras con gestos suaves, con un ritmo similar a lo que decimos”.