Proyecto del 100% de la CTS no beneficia a los docentes antiguos

En pie de lucha. Luego de que la Comisión de Presupuesto del Congreso aprobara el dictamen que otorga el 100% de la compensación por tiempo de servicios (CTS) para los docentes universitarios ordinarios; el presidente de la Federación Nacional de Docentes Universitarios del Perú (Fendup), Teodomiro Santos, señaló que la propuesta no beneficia a los profesores antiguos, sino a los que recién empiezan.

Según explicó a La República, la CTS al 100% se aplicará a partir de que se apruebe, pero no atenderá a los más de 20.000 profesores que llevan años en la labor magisterial. “Es bastante discriminatorio. Nosotros hemos pedido que se reconozca desde que iniciamos nuestra carrera”.

Los maestros de universidades públicas han pasado por diferentes porcentajes de reconocimiento de la CTS. Antes del 2014, solo recibían 48 soles al año por CTS. Del 2014 al 2019, Santos precisa que no tenían ningún beneficio al no tener una ley normada. Recién a partir del 2019, los maestros pasaron a tener el 50% de su remuneración como compensación por tiempo de servicios. Ahora, con esta nueva propuesta, pasarían al 100%, pero sin contar sus años de trayectoria. “¿Por qué planteamos la CTS al 100%? Porque queríamos corregir toda esa miseria que nos dan”, resalta.

PUEDES VER: CTS para docentes: ¿a cuánto equivale y en qué momento reciben este pago?

Un segundo problema es que solo se otorgaría la CTS hasta por un máximo de 30 años de servicio. Pero ¿qué pasa si un docente tiene más años en la docencia? “Simple, no se le reconocería; es decir, si tengo 40 o 50 años, ya no me van a dar más”, sostuvo el dirigente.

Un tercer problema es que la Comisión de Presupuesto no ha incluido los beneficios sociales por 25 y 30 años, el sepelio, el luto y otros. A la par, Santos asegura que el dictamen de la comisión lleva tiempo estancado. “Nosotros no pedimos que nos paguen inmediatamente. Que nos den de forma gradual hasta llegar al 100%”, indica.

De acuerdo con el dirigente, este reconocimiento de la CTS al 100% —tal como lo propusieron— hará que los docentes se retiren al cumplir los 75 años de edad. Lamentablemente, ahora retornan al no poder solventarse con lo que el Estado les daba de CTS; es decir, si un profesor tenía 30 años de labor, apenas recibía 1.500 soles de compensación.

PUEDES VER: Retiro CTS: proponen ampliar hasta 2024 la autorización para disponer del 100% de este fondo

Paro de 48 horas

Y ante el poco accionar de las autoridades, los docentes universitarios realizarán un paro preventivo de 48 horas este 27 y 28 de junio. Según el presidente del gremio, esto respondería a sus principales quejas: 100% de la CTS y el reconocimiento de su remuneración, tal como lo dictamina la ley.

De acuerdo a esto último, Santos precisó que tuvieron una reunión con la presidenta para un incremento progresivo de los sueldos, pero esto fue rechazado por el MEF.

En caso de que los funcionarios ignoren esta primera huelga, pasarán a 72 horas de paro y, por último, a una indefinida. “Muchos docentes han fallecido en espera de una CTS justa; seguiremos en busca de mejoras”. Los profesores solo esperan que al fin su labor en la educación superior sea reconocida y no menoscabada.