Feriados y días no laborables 2022 en Perú | El Gobierno peruano hizo oficial la lista completa de días feriados del presente año. Repasa aquí el calendario por meses para que puedas planificar con antelación tus fechas de descanso.
Como es usual, las personas aprovecharán estos días libres para viajar o compartir momentos en el hogar, especialmente en los días de Fiestas Patrias, Navidad o Año Nuevo.
A continuación, revisa también las festividades civiles y religiosas más importantes, así como cuáles son las obligaciones de la empresas.
Las procesiones son una de las actividades tradicionales de Semana Santa. Foto: La República
Este 2021 se celebra el bicentenario de la independencia nacional dentro del marco de Fiestas Patrias. Conoce los detalles de la icónica celebración. Foto: GLR
El 8 de octubre de todos los años se conmemora el Combate de Angamos y se rinde homenaje al almirante Miguel Grau. Foto: Marina de Guerra del Perú.
En esta Navidad el precio del dólar fue fundamental para las compras de muchas personas en Venezuela. Foto: EFE
Estos son los siguientes días no laborables del 2022, según el Decreto Supremo Nº 033-2022-PCM:
Los feriados son días no laborables para el sector público y privado, que usualmente son aprovechados por la población para realizar algunos viajes dentro del país o al extranjero. Los trabajadores perciben una remuneración ordinaria que corresponde a un día de trabajo, y se abonará en forma directamente proporcional al número de días efectivamente trabajados, excepto el Día del Trabajo, en el cuál se abonará un día de remuneración, sin condición alguna.
Por otro lado, algunas empresas, debido a la ocupación económica que desempeñan, pueden acordar el normal desarrollo de sus actividades. En ese caso, el empleador está en la obligación de otorgar un pago adicional a sus subordinados.
Muchas personas optarán por viajar a zonas arqueológicas junto a sus familias. Foto: Jaime Mendoza / La República
El Gobierno aún no ha dispuesto todos los días no laborables tendrá el 2022 a nivel nacional; sin embargo, este 10 de diciembre, oficializó el primero: será el lunes 3 de enero, para el sector público.
Es preciso detallar que un día no laborable significa que los trabajadores del sector público podrán descansar de sus labores durante ese día. En tanto, el sector privado también puede acogerse a la medida, previo acuerdo entre los trabajadores y el empleador.
Los días no laborables se establecen por decreto supremo y son una obligación para el sector público y opcional para el privado. Se deben recuperar las horas de trabajo y su objetivo es evitar la circulación de gente por un motivo en particular (como la celebración de eventos nacionales) o fomentar el turismo en el país.
Si se trabaja en un día laborable no se pagará más de lo usual al colaborador. Además, si no lo hace, deberá hacer extras para subsanar el día perdido.
Los feriados nacionales no laborables están regulados por el Decreto Legislativo N° 713 (08-11-1991) y su Reglamento, Decreto Supremo N° 012-92-TR (03-12-1992), resalta la Cámara de Comercio de Lima.
El artículo 8 del Decreto Legislativo 713 establece que los trabajadores tienen derecho a percibir por el día feriado no laborable la remuneración ordinaria que corresponde a un día de trabajo.
Por tanto, si el trabajador labora, por ejemplo, el 1 de enero, sin descanso sustitutorio, percibirá :