Minedu destituye a más de mil docentes y administrativos sentenciados por violencia sexual

Un total de 1.103 docentes y trabajadores administrativos de colegios públicos y privados han sido identificados y destituidos hasta el mes de julio en el marco de las iniciativas implementadas por el Ministerio de Educación (Minedu) para enfrentar la violencia sexual.

Esta medida fue posible tras la implementación del Sistema de Registro de Datos de Personal Docente y Administrativo de II. EE. Privadas, que permite identificar y destituir al personal que cuente con sentencias o condenas por violación de la libertad sexual, feminicidio, pornografía infantil, tráfico ilícito de drogas, terrorismo o apología del terrorismo, entre otros.

Anteriormente, este cotejo solo estaba habilitado para instituciones educativas públicas.

En el marco de esta medida, el Minedu, en trabajo conjunto con el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables y el Ministerio de Salud, actualizó los “Protocolos para la atención de la violencia contra niños y adolescentes”, que establecen las rutas de derivación a ambas entidades en casos de violencia física, psicológica y sexual ejercida contra estudiantes.

A fin de atender las circunstancias generadas por la emergencia sanitaria, los protocolos identifican las acciones que deben realizar los colegios, tanto en la modalidad presencial como en la modalidad a distancia, y determinan los plazos de ejecución de cada tarea para garantizar una atención oportuna.

Junto a estos avances, el Minedu aprobó este año los “Lineamientos para la aplicación del enfoque de género en centros de educación técnico-productiva, institutos y escuelas de educación superior”, cuyo objetivo es identificar y eliminar las condiciones y barreras que generan desigualdad, discriminación y violencia de género.

Además, en alianza con Unicef, está ejecutando la campaña de prevención de violencia escolar “Brigada SíseVe”, que ha sido adecuada al contexto actual de educación a distancia y se desarrolla mediante los personajes “NoesNo” (contra la violencia sexual), “Protecthor” (contra el bullying y el cyberbullying) y “Kromati-k” (contra la discriminación).

Asimismo, la institución trabaja en la aplicación gradual de la Política Nacional de Igualdad de Género en la educación superior, la que, además de institucionalizar el enfoque de género en las universidades, promoverá la participación de mujeres en carreras tradicionalmente masculinizadas y mejor remuneradas.

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