Se oficializa ajuste. Remuneración Íntegra Mensual pasó de S/ 51.83 a S/ 59.35. El aumento de sueldo beneficia en mayor porcentaje a aquellos maestros que pertenecen a la primera y segunda escala. Para 2018 se espera un nuevo aumento. Sutep cuestiona que contratados no sean beneficiados con la medida.,Los 238 mil docentes nombrados a nivel nacional serán beneficiados con el aumento de sus haberes. Hasta el martes, percibían 51.83 soles como Remuneración Íntegra Mensual (RIM), pero desde ayer esta pasó a ser 59.35 soles. RIM es el valor de la hora de trabajo. Este se multiplica por el total de horas que se labora durante un mes. PUEDES VER: Directores niegan que hayan suscrito comunicado contra el Currículo Nacional El aumento, que se evidenciará a fines de abril en las boletas de los docentes, será más drástico entre los profesores que pertenecen a la segunda escala, cuya jornada de trabajo es de 30 horas. Ellos pasarán de percibir S/ 1710.39 a S/ 1958.55. En la víspera, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) aprobó el aumento sustantivo de la base salarial a través del Decreto Supremo Nro. 070-2017-EF. Este se da como parte de las modificaciones de la Ley de Reforma Magisterial, anunciadas en la Ley Nº 30541, que data de febrero de este año. "Este es un gran avance en cuanto a la recuperación de los derechos económicos de los profesores", indicó el secretario de Comunicaciones del Comité Ejecutivo Nacional del Sutep, José Carlos Vega. El Sutep desde hace varios años reclama que la RIM sea el 60% de una Unidad Impositiva Tributaria (UIT), es decir, que como mínimo cada maestro perciba 2 mil 430 soles. De acuerdo a José Carlos Vega, el 80% de los profesores a nivel nacional pertenecen a la primera y segunda escala, con jornada laboral de 30 horas. Por ello la norma emitida por el MEF impacta positivamente sobre la mayor parte del magisterio. Aquellos que pertenecen a la primera escala dejarán atrás su mínimo sueldo de S/ 1 554.90 y pasarán a ganar S/ 1 779.60. "Los descuentos registrados en las dos últimas escalas no afectan a nadie porque ningún docente ha llegado a estas". Los presupuestos ya están listos. "Para que el aumento, anunciado desde 2016, se ejecute, solo se requería de este decreto. Ahora se debe concretar la transferencia de partidas presupuestales a los gobiernos regionales", señaló el dirigente. Para el titular de la Gerencia de Educación de Arequipa, Guido Rospigliosi, se trata de un incremento relativo. "Lamentablemente no beneficiará a los docentes contratados". El nuevo valor de la hora pedagógica se aplica desde ayer, por lo que a fin de mes cada docente registrará un ligerísimo aumento. A partir de abril concretamente notarán los aumentos en sus boletas. La secretaria general del Sutep en Arequipa, Amalia Palomino, señaló que los 9 mil docentes nombrados de la región esperaron con mucha expectativa que el aumento se aplique desde marzo. Al no obtener respuesta, se vieron obligados a concretar su reclamo ante la Mesa de Trato Directo que formaron con el Ejecutivo. Finalmente obtuvieron respuesta positiva. Palomino también lamentó que a nivel nacional los 153 mil profesores contratados no se beneficien. En Arequipa, este grupo lo integran 4 mil maestros. COMPROMISO Días antes de la segunda vuelta, en un acuerdo firmado entre el Sutep y el entonces candidato a la presidencia Pedro Pablo Kuczynski, se estableció que el piso salarial de los maestros no debería ser inferior a los 2 mil soles. José Carlos Vega sostuvo que esta suba corresponde a un primer tramo. "El compromiso del presidente es que al 2018 se concrete el segundo tramo. En tanto, tomamos este aumento como una especie de homologación con los niveles superiores". Fuentes del Ministerio de Educación indicaron que para marzo de 2018, la RIM será de 62.50 y los docentes laborarán 32 horas. Ello implicaría un nuevo aumento salarial.
