Este viernes 30 de diciembre es el último día no laborable del año: ¿a quiénes aplica?
Ten en cuenta que luego se deberá recuperar las horas no trabajadas. Conoce quiénes podrán acogerse a esta medida.
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De acuerdo al Decreto Supremo N.º 033-2022-PCM, publicado en abril del presente año, los días lunes 26 y viernes 30 de diciembre de 2022 son no laborales para el sector público a nivel nacional. Es así que esta semana se llevará a cabo esta última fecha de este 2022.
Así, en la siguiente nota de La República te damos a conocer qué trabajadores podrán acogerse a este día no laborable dado por el Gobierno para juntarse a los feriados por fin de año y así generar un fin de semana largo.
De acuerdo con la norma, se aplica para el sector público y las horas no laboradas deberán ser compensadas dentro de un plazo de 10 días inmediatos, según vea conveniente el centro de trabajo. Además, debes tener en cuenta que los titulares de las instituciones deberán adoptar las medidas necesarias para garantizar la provisión de los servicios indispensables para la sociedad durante el día no laborable.
Por otro lado, si te preguntas si los centros del sector privado se pueden acoger a este beneficio, pues la respuesta es sí. Y, al igual del grupo anterior, se deberá coordinar la compensación de las horas que no se han trabajado.
“Los centros de trabajo del sector privado podrán acogerse a lo dispuesto en el presente Decreto Supremo, previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, quienes deberán establecer la forma como se hará efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar”, precisa el texto.
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¿Cuál es la diferencia entre un día no laborable y un feriado?
Los días feriado son definidos por ley y son descansos remunerados que se compensan. Mientras que los días no laborables se establecen por medio del Gobierno y las horas no trabajadas deberán ser compensadas luego.
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