Este es el país de Latinoamérica con la menor expectativa salarial: no es Argentina ni Perú
Jobint, la HR Tech con marcas líderes como Bumeran, realizó un estudio sobre el mercado laboral de la región a partir de datos de sus portales en Perú, Argentina, Chile, Ecuador y Panamá.
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A pesar de las dificultades económicas que atraviesan países como Argentina, donde los salarios varían drásticamente debido a la crisis económica y la inflación, y Perú, donde el crecimiento salarial ha sido moderado, es otro el país que se encuentra en la parte más baja del ranking salarial de América Latina.
Jobint, la HR Tech con marcas líderes como Bumeran, Zonajobs, Selecta y HiringRoom, realizó un estudio sobre el mercado laboral de la región a partir de datos de sus portales en Perú, Argentina, Chile, Ecuador y Panamá. Para poder comparar los datos de los diferentes países se dolarizaron los salarios. En el caso de Argentina se consideraron el dólar oficial y el dólar MEP para obtener una imagen más realista de la situación. A continuación, los resultados.
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¿Qué país lidera el salario pretendido promedio en América Latina?
El salario pretendido promedio más alto de la región es el de Argentina con 1.234 dólares por mes (dólar oficial). Le siguen Chile con 1.139 dólares por mes, Argentina con 1.137 dólares por mes a dólar Mercado Electrónico de Pagos (MEP), Panamá con 1.039 dólares por mes y Perú con 864 dólares. En último lugar, se encuentra Ecuador con 811 dólares por mes.
“El salario requerido en Perú se encuentra entre los más bajos de la región con un promedio de 864 dólares mensuales, superando solo el de Ecuador que es de 811 dólares. Además, se destaca la estabilidad en las remuneraciones: entre 2020 y 2024 se registra una variación positiva de sólo un 1,52%”, indicó Miguel Bechara, director comercial de Bumeran Perú.
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¿Cómo varían los salarios pretendidos según el seniority de los puestos en América Latina?
En un análisis de los salarios según el seniority del puesto, para los niveles de jefe o supervisor, la remuneración pretendida más alta se registró en Argentina a dólar oficial, con 1.612 dólares por mes y a dólar MEP con 1.485 por mes. Después se encuentra Chile, con 1.458 dólares por mes, Panamá con 1.255 dólares por mes y Perú, con 1.185 dólares por mes. La remuneración pretendida de Ecuador ocupa la última posición con 1.153 dólares por mes.
Respecto a los salarios pretendidos para los puestos senior, el salario promedio más elevado se registra en Argentina a dólar oficial, con 1.282 dólares por mes. Le siguen Chile con 1.224 dólares por mes, Argentina a dólar MEP con 1.181 dólares por mes, Panamá con 1.104 dólares por mes, y Perú con 920 dólares por mes. Finalmente, la remuneración más baja corresponde a Ecuador con 837 dólares por mes.
En el segmento junior, la pretensión salarial más alta es la de Chile con 948 dólares por mes. Le siguen Argentina a dólar oficial con 885 dólares por mes y a dólar MEP con 816 dólares por mes, Panamá con 747 dólares por mes, y Perú con 556 dólares por mes. Por último, la pretensión salarial más baja es la de Ecuador, con 546 dólares por mes.
¿Cómo ha evolucionado el salario requerido en América Latina?
Respecto a la evolución del salario requerido en la región desde enero 2021 a noviembre 2024, Perú, Panamá y Ecuador son los países con mayor estabilidad salarial. Las mayores fluctuaciones se observan en Argentina que presenta una reciente recuperación de los salarios medidos a dólar MEP y oficial.
En Argentina, a dólar MEP se evidencia una variación positiva del 117,68% durante este periodo, y a dólar oficial presenta un aumento de 46,23%. En Chile se registra un crecimiento del 10,53%. En Ecuador y Panamá, se observa un incremento modesto del 0,56% y 1,48% respectivamente.
En relación con la variación acumulada de mayo de 2023 a noviembre de 2024, Perú presenta un aumento moderado del 5,57%. Ecuador y Panamá han mostrado un crecimiento leve durante este periodo, de 0,28% y 2,97%, respectivamente. En Argentina la fluctuación es ampliamente distinta según se considere el dólar oficial y el dólar MEP: a dólar oficial se observa un incremento del 1,62%, siendo uno de los más bajos; a dólar MEP de 122,17%, el mayor de la región. Chile presenta la segunda variación más alta con un aumento del 6,84%.
La remuneración pretendida ha presentado variaciones considerables durante 2024 en todos los países de la región. En el caso de Perú, se registró una variación moderada del 5,56%, al igual que en Panamá con 4,34%. En Chile, la variación es más leve con 0,38% respectivamente. En Argentina, se observó una notable recuperación del salario requerido, con un aumento del 126,55% medido en dólares MEP y del 74,98% medido en dólares oficiales. Ecuador es el único país que experimentó una caída del 0,60% en este indicador.
Evolución dispar del salario requerido en dólares en la región desde enero 2021 a la fecha. Foto: Bumeran
¿Cómo se comparan los salarios requeridos en diferentes sectores de América Latina?
Al considerar los salarios pretendidos promedio de las posiciones junior, senior/semi senior; y de jefe o supervisor de tres sectores destacados del mundo del trabajo (Tecnología y sistemas, Administración y finanzas, y Producción, abastecimiento y logística), se registra que las remuneraciones solicitadas en Perú y Ecuador son las más bajas de la región.
Tecnología y sistemas
Las remuneraciones requeridas para puestos junior son 1.205 dólares por mes en Chile, 881 dólares por mes en Argentina a dólar oficial, 850 dólares por mes en Panamá, 812 dólar MEP por mes en Argentina, 613 dólares por mes en Perú y 582 dólares por mes en Ecuador. Mientras que dentro del segmento de senior o semi senior son 1.503 dólares por mes en Argentina a dólar oficial, 1.500 dólares por mes en Chile, 1.385 dólares MEP por mes en Argentina, 1.304 dólares por mes en Panamá, 1.163 dólares por mes en Ecuador y 1.101 dólares por mes en Perú.
En las categorías de jefe o supervisor, las remuneraciones requeridas más altas se presentaron en Chile con 2.151 dólares por mes. Le sigue Argentina a dólar oficial con 1.828 dólares por mes, Argentina a dólar MEP con 1.685 dólares por mes, Panamá con 1.600 dólares por mes, Perú con 1.406 dólares por mes y Ecuador con 1.326 dólares por mes.
Administración y finanzas
Los salarios pretendidos para las posiciones junior son 949 dólares por mes en Chile, 926 dólares por mes en Argentina a dólar oficial, 853 dólares MEP en Argentina, 766 dólares por mes en Panamá, 602 dólares por mes en Perú y 554 dólares por mes en Ecuador. Dentro del segmento de senior o semi senior, los sueldos son 1.349 dólares por mes en Argentina a dólar oficial, 1.243 dólares MEP en Argentina, 1.216 dólares por mes en Chile, 1.100 dólares por mes en Panamá, 1.020 dólares por mes en Perú y 990 dólares por mes en Ecuador.
En las categorías de jefe o supervisor, las remuneraciones requeridas son 1.746 dólares por mes en Argentina a dólar oficial, 1.609 dólares MEP en Argentina, 1.372 dólares por mes en Panamá, 1.367 dólares por mes en Chile, 1.158 dólares por mes en Perú y 1.083 dólares por mes en Ecuador.
Producción, abastecimiento y logística
Finalmente, los salarios sugeridos para las posiciones junior en orden descendente son 1.043 dólares por mes en Chile, 980 dólares por mes a dólar oficial en Argentina, 904 dólares MEP en Argentina, 751 dólares por mes en Panamá, 572 dólares por mes en Ecuador y 533 dólares por mes en Perú. Dentro del segmento senior o semi senior, los sueldos son 1.430 dólares por mes a dólar oficial en Argentina, 1.411 dólares por mes en Chile, 1.318 dólares MEP por mes en Argentina, 1.231 dólares por mes en Panamá, 884 dólares por mes en Perú y 881 dólares por mes en Ecuador.
En las categorías de jefe o supervisor las remuneraciones requeridas son 1.912 dólares por mes a dólar oficial en Argentina, 1.762 dólares MEP en Argentina, 1.662 dólares por mes en Chile, 1.314 dólares por mes en Panamá, 1.254 dólares por mes en Perú y 1.107 dólares por mes en Ecuador.
¿Cómo varía la brecha salarial de género?
En noviembre de 2024, la brecha del salario requerido según género en Perú muestra una diferencia del 8,71% en los salarios pretendidos entre hombres y mujeres. Comparado con otros países de la región, Perú presenta una brecha salarial mayor que Panamá, con un 3,64%, Ecuador, con un 7,84% y Argentina, con 8,03%, pero menor que Chile, con un 10,79%, siendo este último el país con la mayor brecha salarial de la región.
Respecto a la evolución de la brecha salarial de mayo de 2020 a noviembre de 2024, Perú presentó una de las más altas con 10,78%, ubicándose en tercer lugar dentro de los países con mayores diferencias en las remuneraciones requeridas por hombres y mujeres. Panamá se ha destacado por tener la menor brecha salarial promedio en la región. En contraste, países como Argentina y Chile ocupan los primeros lugares en este ranking regional, mostrando brechas salariales promedio más amplias.
