Cerca de S/9.000 millones podrían salir por retiro de CTS

Con 98 votos a favor, 9 en contra y 1 abstención se aprobó ayer en el Pleno del Congreso de la República los dictámenes —previamente avalados en la Comisión de Economía y la Comisión de Trabajo— que permitirán disponer del retiro al 100% de la Compensación por el Tiempo de Servicios (CTS).

Esta norma, vigente hasta diciembre de 2024, se traduciría en la potencial salida de más de S/8.926 millones 702.000, que es el monto total de los depósitos de la CTS hasta febrero de este año (sin contar el próximo depósito que debe realizarse en mayo), de acuerdo a cifras oficiales de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).

PUEDES VER: Revisa los candidatos y sus planes de gobierno

De ese universo, la banca múltiple comprende S/6.424 millones 908.000, mientras que las empresas financieras y las cajas municipales acumulan unos S/422.027 millones y S/1.905 millones 219.000, respectivamente.

PUEDES VER: Ikea y su llegada al Perú: ¿cuándo abriría su tienda en el país y qué productos vendería?

En febrero 2020, antes de la llegada de la pandemia y, por tanto, de aprobarse retiros facultativos desde el Congreso, los depósitos de CTS en el sistema financiero ascendieron a S/21.850 millones 491.000. Hace un año (febrero 2023) los depósitos de CTS eran la mitad: S/10.230 millones 158.000.

Cabe recordar que el primer depósito de CTS de este año se debe realizar hasta el 15 de mayo próximo; mientras que el segundo, hasta el 15 de noviembre.

Se estima además que más de 5 millones de trabajadores formales en el Perú se beneficiarán con la nueva ley, según el congresista José Luna.

PUEDES VER: Consulta Sisfoh: mira la clasificación socioeconómica de tu hogar para acceder a bonos

Posibles escenarios

A partir de la aprobación, el Congreso deberá remitir la autógrafa al Ejecutivo y este tendrá 15 días útiles para observarla o aprobarla. Sin embargo, se desconoce cuál será la decisión, ya que el ministro de Economía y Finanzas, José Arista, manifestó su rechazo previamente, cuando pidió que se respetara lo establecido en la Ley 30334, la cual señala que se puede disponer solo del excedente de cuatro sueldos en la CTS.

No obstante, esta misma objeción se expresó desde el MEF en el caso del retiro de hasta 4 UIT de las AFP, pero el Ejecutivo hizo suya la norma y la publicó.

De observarse la autógrafa dentro de los días establecidos, esta regresaría nuevamente a las comisiones del Congreso, tanto a la Comisión de Economía como a la Comisión de Trabajo, para luego ser aprobada por insistencia en el Pleno.

PUEDES VER: [EN VIVO] Retiro de CTS: Alejandro Soto firmó autógrafa de ley para disponer del 100%

En ese caso, el Congreso sería quien promulgue la ley y el Ejecutivo tendría hasta 10 días para poder reglamentarla. Previamente, en el anterior retiro de 2022, la SBS había mencionado que podía inhibirse de publicar algún reglamento adicional. Por tanto, el retiro podría hacerse inmediatamente después de publicada la ley y su reglamento.

Jorge Carrillo Acosta, profesor y experto en finanzas de Pacífico Business School, comentó que, a diferencia de los retiros de los fondos de AFP, en el caso de la CTS la disposición del dinero se podría realizar desde el día siguiente a la publicación del reglamento, como ocurrió en 2021 y 2022.

Tomando en consideración los plazos máximos, Carrillo estima que el retiro de la CTS iniciaría el 4 de junio próximo, en el hipotético de que la autógrafa ingrese hoy, 3 de mayo, al Poder Ejecutivo.

PUEDES VER: Yape comenzará a cobrar comisión de 2.95%: ¿a quiénes y cómo funciona?

Por otro lado, en un escenario distinto, si la autógrafa no es observada en el plazo de los 15 días establecidos que tiene el Ejecutivo, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) tendría hasta 10 días para reglamentarla, después de ser publicada en el diario oficial El Peruano.

Datos

5 millones de trabajadores se beneficiarían con el retiro facultativo del 100% de la CTS.

7,5% es la tasa de interés promedio que ofrecerán cajas para captar estos fondos con depósitos a plazo fijo.