Aumento salarial a trabajadores públicos en 2024: ¿desde cuándo se aplicará y de cuánto es el incremento?
Este incremento está contemplado en el presupuesto público de este 2024. A continuación, te contamos desde cuando se aplicará el aumento para los trabajadores.
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A principios de 2024 se aprobó un primer aumento salarial de S/50 para los trabajadores públicos. En el Convenio Colectivo Centralizado, se llegó al acuerdo de un incremento de S/100 a 540.000 empleados de este sector. El segundo aumento de S/50 entrará en vigencia también este año.
Este incremento está contemplado en el presupuesto público 2024. En la siguiente nota, te contamos cuándo se dará la mejora salarial y quiénes son los beneficiarios, además de los trabajadores CAS, para que puedas tenerlo en cuenta al momento de organizar tus finanzas.
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¿Cuándo se realizará el segundo incremento de salario para trabajadores públicos?
El segundo aumento salarial para los trabajadores del sector público se realizará a partir del 31 de diciembre de 2024.
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¿De cuánto será el aumento para trabajadores públicos?
El monto acordado para el segundo incremento salarial es de S/50, completando así un total de S/100 para cada beneficiario. Esta cifra extra, prevista en el Presupuesto Público 2024 del Poder Ejecutivo, apunta a otorgar una estabilidad financiera a los trabajadores del sector público.
De esta manera, si un empleado recibía un sueldo de S/1.100, desde enero del 2024 empezó a ganar S/1.150, y a partir del 31 de diciembre de 2024 empezará a cobrar S/1.200.
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¿Quiénes recibirán el segundo incremento de salario?
Los beneficiarios de este segundo aumento salarial son los servidores, directivos y funcionarios que forman parte de los regímenes laborales N.° 728 y N.° 1057 (CAS), además de las leyes N.° 30057 (Servicio Civil), N.° 29709 (Carrera Especial Pública Penitenciaria) y N.° 28091 (diplomáticos).
El decreto supremo 313 especifica que el aumento salarial tiene carácter remunerativo y es de naturaleza pensionable. También resalta que se encuentra afecto a cargas sociales y es base de cálculo para los beneficios laborales.
¿Cuánto es el sueldo mínimo en Perú?
Desde el año 2022, la Remuneración Vital Mínima (RMV) es de S/1.025, lo que significó un incremento con respecto a los S/930. Cabe recordar que si uno labura en el horario de madrugada, este aumentará un 30%.
¿Qué es un trabajador CAS?
De acuerdo con la Sunat, un trabajador CAS es una persona que presta servicios de manera no autónoma a una entidad pública.
¿Qué es el contrato administrativo de servicios (CAS)?
Según la página web oficial del Ministerio de Educación (Minedu), el CAS es un contrato laboral especial aplicado únicamente en el sector público y se celebra entre una persona natural y el Estado. No está bajo el régimen de la carrera pública (Decreto Legislativo N° 276) ni del régimen de la actividad privada (N° 728), sino por el Decreto Legislativo N° 1057, su reglamento y la Ley N° 29849. Esta modalidad se creó el 29 de junio del 2008.
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¿Qué se requiere para ser un trabajador público?
Si buscas laborar en el sector público, es necesario que cuentes con el Registro Único de Contribuyentes (RUC) y tengas una inscripción vigente en el capítulo de bienes del Registro Nacional de Proveedores (RNP). Además, revisa los requerimientos de la plaza en la que estás interesado a postular.
