¿A quiénes corresponde el BONO de S/600 del sector público? Conoce todo sobre la fecha para cobrar

El 30 de junio se suscribió el Convenio Colectivo Centralizado 2023-2024 entre representantes del Estado y dirigentes de las cinco confederaciones sindicales de los tres niveles de gobierno, en el que el Poder Ejecutivo dispuso la entrega de un bono de S/600 que beneficiará a más de 582.000 trabajadores del sector público. No obstante, hasta la actualidad existen dudas respecto a la fecha de inicio, los requisitos y otros detalles. Si quieres resolver estas interrogantes, sigue leyendo AQUÍ.

¿Quiénes podrán recibir el bono de S/600?

El bono de S/600 será entregado a todos los trabajadores estatales de los tres niveles de gobierno que forman parte de la negociación colectiva centralizada. En ese sentido, esta ayuda económica estará disponible para el personal de los siguientes regímenes laborales:

• Decreto Legislativo 276 (Ley de bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público)
• Decreto Legislativo 728 (Ley de Productividad y Competitividad Laboral
• Régimen CAS (Decreto Ley N.º 1057)
• Ley de Servicio Civil (Ley N.º 30057)
• Ley de la Carrera Especial Pública Penitenciaria (Ley N.º 29709)
• Ley del Servicio Diplomático de la República (Ley N.º 28091).

¿Qué requisitos necesito para recibir el bono S/600?

Según el acta firmada entre los sindicatos y el Poder Ejecutivo el último 30 de junio, los trabajadores del sector público deben cumplir con ciertos requisitos para acceder al pago del bono de S/600:

• En el caso de las entidades del Gobierno nacional y regionales, deben tener un vínculo laboral al 30 de junio del 2023. Además, el personal beneficiario debe estar inscrito en el Registro Centralizado de Planillas de Datos y de los Recursos Humanos del Sector Público del Ministerio de Economía y Finanzas.
• Los trabajadores municipales deben figurar en la Planilla Electrónica (PDT Plame) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y tener un vínculo laboral al 30 de junio de este año.

¿Cuándo se entregará el bono de S/600 a trabajadores públicos?

Hasta el momento, no existe ningún link o alguna fecha exacta sobre la entrega del bono de S/600. Sin embargo, el convenio colectivo suscrito entre el Estado y los gremios sindicales del sector público establece que se debe aprobar una ley para para viabilizarlo y que el pago de esta subvención económica se realizará durante este 2023. En esa misma línea, la Confederación Nacional de Trabajadores Estatales del Perú (Confetep) señaló que el Poder Ejecutivo se comprometió a realizar el desembolso en julio.

Previamente, como parte de los acuerdos, el titular del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), Alex Contreras enfatizó que desde su sector avanzarían con el cumplimiento de los compromisos. “Queremos tener listo el bono para que se pueda pagar lo más pronto posible y también se ayude a la reactivación”, sostuvo.

"El bono excepcional para el caso de las entidades del Gobierno nacional, Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales, se aprobará una norma con rango de Ley, cuyo trámite para su pago se realizará en el mes de julio de 2023, y se financia con cargo a los recursos que se detallen en la norma", se lee en el Convenio Colectivo Centralizado 2023-2024.

Finalmente, la congresista Isabel Cortez afirmó que el Ministerio de Economía y Finanzas remitiría un proyecto de ley al Congreso para que autorice el depósito; y recién en agosto se agregarían los S/600 a la planilla de los trabajadores del Estado. Sin embargo, aún no existe una iniciativa legislativa y no se ha estipulado una fecha exacta.

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Bono de S/600: ¿qué empleados no podrán recibir este subsidio?

Según el convenio colectivo, están excluidos de recibir esta subvención económica los trabajadores que ocupan cargos de confianza, directivo o aquellos que tengan características propias de un funcionario público. Además de ellos, el personal de las carreras especiales de los sectores salud y educación tampoco podrán ser beneficiarios del bono, ya que estos grupos se encuentran negociando sus pliegos de reclamos.