Ni tecnología ni manufactura: ¿qué sector ofrecerá mayor oportunidad laboral el 2024?
Debido a la crisis económica, solo algunos sectores contratarán más trabajadores el primer trimestre del 2024. Conoce aquí todos los detalles.
La República en GoogleTras el anuncio del Ministerio de Economía de que el país estaba en recesión económica, uno de los ámbitos de preocupación es el aspecto laboral. En este contexto, una reciente encuesta de empleo de ManpowerGroup encontró que para el primer trimestre de 2024 la expectativa de contratación laboral tendrá una disminución del 11%, en comparación con los últimos meses del 2023.
Además, el estudio señaló que el 30% de empleadores ha optado por no realizar cambios en su planilla y un 18% evalúa posibles despidos. En la siguiente nota, te damos más detalles y qué sectores económicos son lo que tendrán mayor demanda laboral.
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➤¿Qué sector ofrecerá mayor oportunidad laboral?
Daniel Galdos, gerente comercial ManpowerGroup Perú, señala que “cuando el MEF confirmó que estamos en recesión, naturalmente todas las empresas comenzaron a tener ciertos resguardos, sobre todo en la contratación de talento. Eso no lo teníamos el trimestre anterior ni el año anterior".
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En este contexto, la encuesta de empleo de ManpowerGroup detalló que los sectores de energía y servicios públicos son los que tendrán mayor demanda de empleo, con 64%, y les sigue el sector finanzas y bienes raíces, con 40%.
➤Ranking de sectores con mayor demanda laboral
Te mostramos la lista de las áreas que tendrán mayor ofertas de trabajo:
- Energía y servicios públicos: 64%
- Finanzas y bienes raíces: 40%
- Tecnología de la información: 38%
- Transporte, logística y automotriz: 33%
- Bienes y servicios de consumo: 30%
- Manufactura e industria: 26%
- Ciencia de la vida y la salud: 19%
- Servicios de comunicación: 17%
- Otro: 11%
➤¿Qué tipo de empresas son las que más contratan?
El estudio precisó también que la gran empresa es la que tiene mayor capacidad para contratar trabajadores, al registrar un 39%, el segundo puesto lo tiene la mediana empresa con 37%. Al final, se encuentra la pequeña y microempresa (mype), pues tendrá la más baja incorporación de trabajadores con solo el 22%.
