¿Cómo calcular la gratificación de diciembre? Hazlo aquí en simples pasos

HOY, 15 de diciembre, es la fecha límite que tienen las empresas para realizar el depósito por concepto de gratificación a sus trabajadores, como establece la ley N.º 27735. Este beneficio laboral es otorgado dos veces al año (en los meses de julio y diciembre) y genera expectativa entre la masa laboral, debido a que coincide con las fiestas de fin de año.

Según indica el profesor y experto en finanzas Jorge Carrillo, se estima que este mes de diciembre sean más de 4 millones las personas que reciban este monto. No obstante, si desconoces la cantidad que te corresponde, en esta nota te brindaremos algunos pasos para que puedas calcular la cifra que recibirás y así organizar mejor el uso que le darás.

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➤ ¿Cómo puedo calcular el monto a recibir como gratificación?

Según lo estipulado en la ley, la gratificación está compuesta por un sueldo bruto completo más un 9% de bonificación de EsSalud. En caso cuentes con una EPS, la bonificación será de 6,75%.

Por ejemplo, si recibes S/1.500 como salario y te encuentras afiliado a EsSalud, recibirás en total como gratificación S/1.635

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➤ REQUISITOS para acceder a la gratificación

Según dio a conocer la Cámara de Comercio de Lima, los trabajadores registrados en planilla, que pertenecen al sector privado, y aquellos pertenecientes al sector público, que laboren bajo el régimen laboral de la actividad privada, deben cumplir los siguientes requisitos para percibir el monto de su gratificación por Navidad:

1. Tener un mes completo laborado en la empresa, anterior al mes en que corresponde pagar la gratificación. Es decir, si la fecha de pago es en diciembre, el colaborador debe haber trabajado en noviembre.
2. Encontrarse cumpliendo sus labores durante la primera quincena de los meses en los que se paga la gratificación. 

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➤ ¿Qué hacer si mi empleador no me deposita la gratificación?

Los trabajadores perjudicados pueden comunicarse con Sunafil y presentar su denuncia a través de sus canales de atención:

1. 3902780
2. consultas@sunafil.gob.pe.

➤ ¿Cuánto me toca recibir de gratificación si trabajé menos de 6 meses?

Pongamos el siguiente ejemplo, utilizando la calculadora de La República: Si el periodo laborado por un trabajador es de 3 meses y percibe una remuneración mensual de S/1.000, este tiene que dividirse entre 6 para obtener el promedio mensual, el cual equivale a S/166,66. Después de ello, este valor se multiplica por los 3 meses laborados en octubre, noviembre y diciembre, y el resultado final es S/499,98. A este monto, hay que sumarle el 9% de la bonificación extraordinaria y el dinero total a pagar por la gratificación será de S/545.