MTPE inició diálogo para institucionalización de la remuneración mínima vital
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo presentó una propuesta preliminar en una sesión que contó con la participación de la Organización Internacional del Trabajo.
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El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó que inició el proceso de diálogo para institucionalizar el mecanismo de revisión de la remuneración mínima vital (RMV) en sesión informativa de la Comisión Especial de Productividad y Salarios Mínimos (CEPSM) del Consejo Nacional del Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE).
En ese sentido, el ministerio indicó que la sesión se realizó con la participación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), “pero con la ausencia de los representantes del sector empleador, pese a reiteradas invitaciones del MTPE”.
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“El MTPE presentó los avances de la propuesta de institucionalización de la RMV, la cual fue elaborada con la asistencia técnica de la OIT, siguiendo los lineamientos previamente acordados en el CNTPE, en el año 2007, así como los criterios del Convenio 131 “sobre la fijación de salarios mínimos” de la OIT. Si bien aún no ha sido ratificado por el Perú, ha servido como orientación en los procesos emprendidos por diversos países de nuestra región”, indica una nota de prensa emitida por la citada cartera.
De acuerdo con el equipo técnico del Ministerio de Trabajo, la propuesta es de carácter preliminar y sirve de base para recibir los aportes de las organizaciones de trabajadores y empleadores del CNTPE.
Asimismo, enfatizó que la propuesta traerá mayor predictibilidad a los agentes económicos, dado que se sabrá el cuánto, cuándo y cómo se realizarían los futuros ajustes de la remuneración mínima y habrá una mayor transparencia respecto de los criterios usados, permitiendo disminuir la discrecionalidad política.
