Gremios empresariales piden a MTPE convocar a reunión ordinaria del CNTPE por Código de Trabajo
Representantes del sector empleador advierten el incumplimiento de un proceso de diálogo para la elaboración del nuevo Código de Trabajo.
- Indecopi sanciona a restobar por reproducir música de YouTube y Spotify: uso comercial requiere una licencia especial, según resolución
- Remate de Adunas en diciembre 2025: adquiere desde S/1 smartphones, parlantes, bicicletas y más electrodomésticos en esta subasta virtual antes de Navidad
Un total de nueve gremios empresariales del sector empleador donde se incluyen a la Asociación de Exportadores–ADEX; Asociación de Bancos del Perú-ASBANC; Cámara de Comercio de Lima–CCL, Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas–CONFIEP; entre otros, remitieron una carta a la ministra de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Betssy Chávez, en la cual se advierte el incumplimiento de un proceso de diálogo para la elaboración del nuevo Código de Trabajo.
Este proceso, señala el documento, debió propiciarse a nivel del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE) que involucra a representantes de trabajadores, empleadores y del gobierno.
TE RECOMENDAMOS
El impuesto invisible que ENCARECE tu vida: Monopolios y oligopolios en Perú | #ECONOW
PUEDES VER: Código de Trabajo: MTPE afirma que cerca del 40% de los artículos del anteproyecto ya fueron consensuados
Los gremios empresariales advierten que el Anteproyecto que ha sido publicado por el MTPE debió ser sometido a un amplio proceso de diálogo sociolaboral tripartito en el CNTPE, conforme lo disponen las normas vigentes y la propia Resolución Ministerial N° 232-2021-TR que creó el grupo de trabajo encargado de “elaborar una propuesta de Anteproyecto de Código del Trabajo”, compuesto exclusivamente por funcionarios del Ministerio.
“En lugar de propiciar el mencionado debate, el MTPE ha dado un plazo de 20 días calendario para recibir las sugerencias, comentarios o recomendaciones respecto a la norma, a través de un correo electrónico administrado por la propia institución”, señalan los gremios
En tanto, el documento remitido a Chávez indica que “la línea de actuación que se pretende consolidar con la pre publicación del Anteproyecto y la exclusión de su discusión en el CNTPE es una que se aparta de los principios democráticos que inspiran al tripartismo, prescindiendo de él, como se ha hecho arbitraria e injustificadamente en el caso de la modificación del reglamento de tercerización y en el de la fijación de la Remuneración Mínima Vital”.
Además, demandan al MTPE convocar de manera inmediata una reunión ordinaria del Consejo Nacional del Trabajo, a fin de establecer en su interior un proceso de diálogo social para la evaluación, discusión y revisión del anteproyecto de Código del Trabajo.
Acuerdos dejados de lado, según gremios
La carta alcanzada por gremios empresariales del sector empleador también advierte que el Anteproyecto de Código de Trabajo Publicado desconoce que trabajadores y empleadores ya se han puesto de acuerdo en un 85% de las materias que debía contener el proyecto de Ley General de Trabajo en una iniciativa que antecede a la propuesta del MTPE.
“Desconocer ese proceso de diálogo es repetir los errores de las reformas de los años 70 y 90, y profundizar la falta de legitimidad de la ley, que se plasma en que los actuales niveles de informalidad de más del 77% de todo el trabajo en el Perú”, dice la carta.
