Betssy Chávez: “No hay evidencia de que subir la RMV aumente la informalidad y desempleo”

La titular del MTPE aclaró que, según datos de planilla electrónica, los aumentos del 2016 y 2018 no generaron efecto alguno en el mercado laboral formal. “Quienes están en contra no muestran ninguna evidencia”, aseguró.

La ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Betssy Chávez, defendió el aumento de la remuneración mínima vital (RMV), que pasará de S/ 930 a S/ 1.025 desde el 1 de mayo, y aseguró que no existen evidencias que la asocien con una ralentización de la economía o desaparación de las micro y pequeñas empresas (mype).

En diálogo con Exitosa, la titular del MTPE explicó que la medida, que se espera sea progresiva, está basada en estadísticas de los dos últimos aumentos, ocurridos durante los gobiernos de los expresidentes Ollanta Humala y Pedro Pablo Kuczynski.

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“Si hay algunos sectores que dicen que el aumento de la RMV tendrá un efecto negativo, están incurriendo en dos problemas gravitantes: ¿Cómo pueden anticiparse a algo que todavía no se ha producido? y, sobre todo, no muestran ninguna evidencia de ello”, refirió.

“Nosotros hemos tomado en cuenta un diseño cuasi experimental de las dos últimas fechas del incremento del sueldo mínimo. En dicho estudio, no se han encontrado efectos negativos, ni para el aumento de la informalidad, ni la tasa de desempleo. Y son datos de acuerdo a planilla electrónica”, afianzó.

En esta línea, Chávez Chino manifestó que se favorecerán un millón y medio de trabajadores que hoy en día ganan menos de S/ 1.025. Cabe precisar que las reuniones entre el MTPE y los gremios en el Consejo Nacional de Trabajo (CNT) siguen su marcha hacia una nueva formulación para el sueldo mínimo.

“Nosotros estamos mostrando dos evidencias muy claras, la del 2016 y 2018. La población beneficiaria es, aproximadamente, un millón y medio de personas. Unas 700.000 actualmente perciben una remuneración de S/ 930 y el otro porcentaje entre S/ 930 y S/ 1.000″, dijo la ministra.

“El aumento de la RMV es un derecho laborarl, el artículo 24 de la Constitución lo consagra”, agregó.

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