
La Autoridad Nacional de Infraestructura (ANIN) ha anunciado la apertura de una nueva convocatoria para el año 2025, con 21 vacantes disponibles en diversas áreas técnicas y de gestión, tanto en Lima como en diversas regiones a nivel nacional.
Los puestos están dirigidos a técnicos y bachilleres universitarios, con sueldos que oscilan entre S/ 5.000 y S/ 15.000, y un contrato de tipo CAS con duración de tres meses, con posibilidad de renovación.
Entre las vacantes anunciadas se incluyen especialidades en áreas como monitoreo y seguimiento de proyectos, gestión ambiental, y administración de contratos. Además, se requieren asistentes y gerentes para diversos departamentos. Los puestos disponibles son los siguientes:
Los interesados deben cumplir con una serie de requisitos según el puesto al que deseen postularse. Entre los requisitos comunes se encuentran:
Adicionalmente, algunos cargos específicos requieren formación en áreas como ingeniería ambiental, ingeniería química, contabilidad o administración.
La convocatoria para nuevas oportunidades laborales ha sido publicada en el portal web de ANIN. Para participar, los interesados deben considerar el plazo de postulación, el cronograma de actividades y los requisitos establecidos en las bases. La fecha límite para inscribirse es el 17 de febrero de 2025.
El proceso de postulación incluye el registro de candidatos y la declaración del cumplimiento de los requisitos mínimos establecidos para el perfil del puesto, conforme al numeral IV – 4.1 de las bases. Para postular, es necesario descargar la ficha de inscripción, así como los documentos relacionados con la postulación y el Dj nepotismo.
Los resultados del proceso de selección estarán disponibles en el enlace correspondiente, conforme a las fechas indicadas en el cronograma.
El Contrato Administrativo de Servicios (CAS) es un régimen especial de contratación laboral en el sector público del Perú. Fue creado mediante el Decreto Legislativo N.º 1057 en 2008 y posteriormente modificado por diversas normas. Su finalidad es permitir la contratación de personal para el Estado bajo un esquema distinto al de los regímenes laborales tradicionales (D.L. 728 y D.L. 276).

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