Trabaja en la Municipalidad de Villa María del Triunfo y gana hasta S/2.300: descubre los requisitos y cómo postular

La Municipalidad de Villa María del Triunfo anuncia una nueva convocatoria de trabajo para reforzar su actual cuerpo de serenazgo. Se solicitan más de 100 personas que puedan cubrir estos puesto. Los sueldo para esta nueva oportunidad laboral oscila desde los S/1.600 hasta los S/2.300.

Asimismo, se precisa a todos los interesados, que esta nueva oferta de trabajo, está bajo el régimen del Contrato Administrativo de Servicios mejor conocido como CAS. El periodo de tiempo es de 3 meses inicialmente, sin embargo, este tiempo se puede extender.

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¿Qué puestos de trabajo solicita la Municipalidad de Villa María del Triunfo?

• (20) Sereno municipal de patrullaje a pie con sueldo de S/1.600.
• (30) Sereno municipal de patrullaje motorizado con sueldo de S/1.750.
• (60) Sereno municipal conductor con sueldo de S/1.900.
• (10) Sereno a pie especializado con sueldo de S/2.300.

¿Cuáles son los requisitos para postular a la nueva convocatoria de trabajo CAS?

• Sereno municipal de patrullaje: secundaria completa.
• Sereno municipal de patrullaje motorizado: tener licencia de conducir BIIB o BIIC.
• Sereno municipal conductor: secundaria completa y contar con licencia de conducir AIIA en adelante.
• Sereno a pie especializado: tener secundaria completa, conocimiento en atención al ciudadano y licencia de conducir A1.

¿Cómo postular a la convocatoria laboral de la Municipalidad de Villa María del Triunfo?

Todos los interesados para esta nueva convocatoria de trabajo CAS deberán presentar su Hoja de vida y Curriculum Vitae documentado, de forma presencial en el Palacio Municipal (Jirón José Gálvez 895, Villa María del Triunfo - Mesa de Partes) de lunes a viernes entre las 8.30 a. m. a 4.00 p. m. y/o por Mesa de Partes Virtual: https://apptramitevirtual.munivmt.gob.pe/#/principal. Revisa mayores detalles en la página web oficial de la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

¿Qué es el contrato CAS?

El Contrato Administrativo de Servicios (CAS) es una modalidad especial propia del derecho administrativo y exclusiva del Estado. Se establece entre el Estado y una persona natural para brindar un servicio no autónomo, subordinado y dependiente en las instalaciones de la entidad. La entidad proporciona el ambiente, recursos, servicios, bienes, mobiliario, equipos, herramientas, insumos y otros medios necesarios para llevar a cabo las tareas contratadas. Esta modalidad contractual reemplaza a los Servicios No Personales (SNP), y las referencias normativas a estos se consideran aplicables al Contrato Administrativo de Servicios, tal como lo indica la Primera Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 1057.