Lista de feriados 2025 en Perú: ¿cuántos son y qué días festivos se celebran en junio?
Revisa qué feriados trae el mes de junio 2025 para que puedas disfrutar de un merecido descanso de tu trabajo o estudios en Perú. Así, podrás organizar tu calendario de actividades.
Los feriados son destinados a celebraciones especiales y, por tal razón, de descanso para el sector público y privado. Al respecto, cabe señalar que las conmemoraciones como año nuevo, Fiestas Patrias, navidad o el combate de Angamos forman parte de las actividades que permiten el cese de actividades a los trabajadores formales en el país.
En la siguiente nota, te compartimos las fechas oficiales establecidas en el calendario oficial de feriados de Perú para que puedas organizarte y planificar tus actividades para esas jornadas de descanso obligatorio en junio 2025.
Feriado en junio 2025: ¿cuáles son los días de descanso obligatorio este mes?
Los feriados establecidos por el gobierno en el mes de junio de 2025 son solo dos: jueves 7 de junio (batalla de Arica y día de la bandera) y el domingo 29 de junio (San Pedro y San Pablo).
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Feriado vs. día no laborable: ¿en cuál de las dos modalidades te deben pagar el triple por trabajar?
¿Qué feriados restan en el año 2025?
Julio
- Miércoles 23 de julio: día de la Fuerza Aérea del Perú
- Lunes 28 de julio: Fiestas Patrias
- Martes 29 de julio: Fiestas Patrias
Agosto
- Miércoles 6 de agosto: batalla de Junín
- Sábado 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
Octubre
- Miércoles 8 de octubre: combate de Angamos
Noviembre
- Sábado 1 de noviembre: día de todos los santos
Diciembre
- Lunes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
- Martes 9 de diciembre: batalla de Ayacucho
- Jueves 25 de diciembre: Navidad
¿Cuál es la diferencia entre feriado y día no laborable?
Un día feriado es una fecha de descanso obligatorio para todos los trabajadores a nivel nacional. Mientras que un día no laborable, es una fecha particular, decretada por el Estado, para impulsar la actividad turística y recreativa en el Perú.
Cabe señalar además que la aplicación de los días no laborables depende de cada entidad, ya sea pública o privada, y, laborar en estos días no supone un pago adicional: se paga el correspondiente a un día trabajado con normalidad.
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