ᐈ Lista de feriados 2023 en Perú: conoce cuáles son los DÍAS FESTIVOS que restan en junio
Revisa qué feriados y días no laborables le restan al mes de junio para que puedas disfrutar de un merecido descanso de tu trabajo o estudios en el Perú.
Los feriados son destinados a celebraciones especiales y, por tal razón, de descanso y disfrute para el sector público y privado. Por ello, muchos de estos son acompañados de días no laborables a fin de promover el turismo, permitir un escape a la rutina y mayor tiempo con nuestros seres queridos. En la siguiente nota, te compartimos las fechas oficiales establecidas en el calendario 2023 para que puedas organizarte y planificar tus actividades para esas jornadas.
▷ Feriado en junio: ¿cuáles son los días libres este mes?
El feriado más próximo de este 2023 tendrá lugar el jueves 29 de junio, por conmemorarse el Día de San Pedro y San Pablo.
▷ ¿Qué feriados restan en el año?
Junio
- Jueves 29 de junio: Día de San Pedro y San Pablo.
Julio
- Viernes 28 de julio: Día de la Independencia.
Agosto
- Domingo 6 de agosto: Batalla de Junín.
- Miércoles 30 de agosto: Santa Rosa de Lima.
Octubre
- Domingo 8 de octubre: Combate de Angamos.
Noviembre
- Miércoles 1 de noviembre: Día de Todos los Santos.
Diciembre
- Viernes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
- Sábado 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho.
- Lunes 25 de diciembre: Navidad.
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▷ ¿Cuánto te deben pagar si trabajas en día feriado?
Los feriados calendarios son descansos remunerados que no se compensan y que permiten al empleado el cobro de triple salario si es que labora ese día.
▷ ¿Qué meses no tienen feriados en Perú?
En este 2023, no existió un feriado en los meses de febrero y en marzo. Asimismo, no habrá en septiembre.
▷ ¿Qué días no laborables restan en 2023?
Los días no laborables tienen lugar antes o después de un feriado con la finalidad de promover el turismo. Para lo que resta del año, quedan cinco:
- Viernes 30 de junio.
- Jueves 27 de julio.
- Lunes 9 de octubre.
- Jueves 7 de diciembre.
- Martes 26 de diciembre.
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▷ ¿Cuál es la diferencia entre feriado y día no laborable?
Un día feriado es una fecha de descanso obligatorio para todos los trabajadores a nivel nacional. Mientras que un día no laborable, es una fecha particular, decretada por el Estado, mediante decreto supremo, para impulsar la actividad turística y recreativa en el Perú.
▷ ¿Por qué ya no será feriado el 7 de junio?
“La mejor manera de rendirle homenaje a la bandera es trabajando y sentar las bases para recuperar la economía. Queremos comunicar esto a toda la ciudadanía para que tome las previsiones del caso y con la debida anticipación”, señaló el titular de la PCM, Alberto Otárola. Sin embargo, el próximo año si lo será porque el Congreso lo ha aprobado por insistencia.
▷ ¿Cuáles son los fines de semana largo en 2023?
Para este año se aprobaron más días no laborables. En el caso de ser sector público o privado, y que tu centro de labor no trabaje los sábados y domingo, estas serían las semanas con feriados largos que puedes aprovechar:
- Del domingo 1 al lunes 2 de enero
- Del jueves 6 al domingo 9 de abril
- Del viernes 28 de abril al lunes 1 de mayo
- Del jueves 29 de junio al domingo 2 de julio
- Del jueves 27 al domingo 30 de julio
- Del sábado 7 al lunes 9 de octubre
- Del jueves 7 al domingo 10 de diciembre
- Del sábado 23 al martes 26 de diciembre
▷ ¿Qué se celebra el 29 de junio en Perú?
Sumado a la celebración de San Pedro y San Pablo, en el Perú se celebra también el Día del Pescador. En diversas partes del litoral peruano se llevan a cabo festejos a los trabajadores del mar, quienes rinden tributo a San Pedro, considerado su patrono y a quien se encomiendan antes de ir en búsqueda de los tan requeridos peces.
▷ ¿Cuánto me deben pagar si trabajo el 29 de junio?
Por ser considerado feriado nacional, los trabajadores del sector público y privado quedan exentos de sus obligaciones laborales, caso contrario el decreto legislativo n° 713 señala que deben percibir un monto correspondiente al triple de su remuneración diaria, siempre que no haya acordado un descanso sustitutorio con su empleador.
