¿La CTS se cobra de la misma forma en todos los trabajos? El Ministerio de Educación (Minedu) modificó la norma que regula las contrataciones de profesores, a fines de enero de este 2023, y especificó las condiciones para que los docentes reciban la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Aquí te contamos cuáles son.
La CTS para profesores equivale al 100% de su remuneración íntegra mensual, por año o fracción mayor a seis meses de servicios trabajados, indica la ley.
Según el Decreto Supremo N.° 001-2023-MINEDU, los docentes contratados reciben la Compensación por Tiempo de Servicios al finalizar su vínculo laboral.
Los profesores contratados recibían un sueldo de S/2.600, como monto general para jornadas de 30 horas semanales. Sin embargo, a partir de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023, se estimó un aumento para marzo y noviembre de este año. Es así como, desde marzo, el sueldo ascendió a S/2.850 y se espera que se incremente a S/3.100 en el otro mes señalado.
Sin embargo, el sueldo también depende de la escala magisterial. Según esta, desde marzo corresponde lo siguiente:
Escala magisterial | Jornada de 30 horas | Jornada de 40 horas |
Octava | S/5.985 | S/7.980 |
Séptima | S/5.415 | S/7.220 |
Sexta | S/4.987 | S/6.650 |
Quinta | S/4.275 | S/5.700 |
Cuarta | S/3.075 | S/4.940 |
Tercera | S/3.420 | S/4.560 |
Segunda | S/3.135 | S/4.180 |
Primera | S/2.850 | S/3.800 |