Sueldo docente: ¿cuál es la nueva escala de pagos y desde cuándo se aplicará este 2022?
Entérate en esta nota cuándo se recibirá el aumento de la escala salarial establecido por el sector para los profesores.
El presidente de la República, Pedro Castillo, prometió que el salario mínimo de docentes de colegios públicos llegará a 4.900 soles. Por ese motivo, el Ministerio de Educación (Minedu) anunció un aumento que beneficiará a más de 405.000 profesores en el presente año 2022.
En esta nota de La República conoce todos los detalles del incremento salarial.
Sueldo docente: ¿cuál es la escala actual de este 2022 en el Perú?
Por medio del Decreto Supremo n.° 031-2022-EF, publicado en el diario oficial El Peruano, se estableció que la Remuneración Integral Mensual (RIM) de los maestros aumentará de forma progresiva entre S/ 100 y S/ 253, según su jornada laboral y escala magisterial.
Asimismo, el salario mínimo mensual en la primera escala será de S/ 2.500 por 30 horas de jornada de trabajo.
Sueldo docente 2022. Fuente: Minedu
¿Desde cuándo se aplicará el aumento de la escala salarial este 2022?
El nuevo aumento en el sueldo de los docentes se realizará de forma progresiva. El primer depósito se ejecutó en marzo del presente año y el segundo desembolso será percibido en noviembre.
¿A qué docentes les corresponden los aumentos?
El incremento de salario a los profesores se dará a aquellos que cumplan con los siguientes requisitos:
Docentes nombrados
- Con jornadas de 30 horas percibirán entre S/ 2.500 en la primera escala magisterial y S/ 4.750 en la séptima
- Con jornadas de 40 horas percibirán entre S/ 3.333 y S/ 6.333.
Docentes contratados
- Con jornadas de 30 y 40 horas percibirán entre S/ 2.500 y S/ 3.333, respectivamente.
Con la llegada de la COVID-19, los docentes tuvieron que adaptarse a nuevas herramientas y metodologías. Foto: Carlos Contreras / La República
Docentes nombrados con encargatura
- Estos tendrán un incremento en la asignación por jornada de labores adicionales por desempeñar cargos de alta responsabilidad.
- Maestros que se encuentren como encargados en el cargo de director de institución educativa multigrado o polidocente de un solo turno.
- Que se desempeñen en dos turnos.
- Subdirectores encargados.
- Docentes con cargos jerárquicos.
- Especialistas en educación encargados que laboren en las direcciones regionales de educación y las unidades de gestión educativa local.
¿Qué beneficios se tiene como docente nombrado?
Asignación por tiempo de servicios (ATS): los docentes nombrados perciben una asignación por tiempo de servicio (ATS) al cumplir 25 años de servicios y otra al cumplir 30 años. En ambos casos los docentes perciben dos RIM de acuerdo a su escala magisterial.
Subsidio por luto y sepelio: en el caso de fallecimiento del cónyuge o conviviente, padres o hijos, el docente percibe el S/ 3.000 por concepto de subsidio por luto y sepelio. En el caso del fallecimiento del docente, la familia directa: cónyuge, hijos, padres o hermanos, también perciben el subsidio.
Compensación por tiempo de servicios (CTS): el docente nombrado percibe al momento del cese una compensación por tiempo de servicio equivalente al 14% de su remuneración por años de servicios oficiales hasta un máximo de 30 años.
