Bajo el propósito de armar un puente festivo de cuatro días seguidos de festejo, con la finalidad de fomentar el turismo interno y reactivar la economía, el Gobierno declaró este lunes 29 de agosto como día no laborable. De este modo, se extiende el descanso hasta el martes 30 de agosto, que es feriado por la conmemoración del Día de Santa Rosa de Lima. En el siguiente informe, te explicamos si podrás tomarte el día libre si trabajas en el sector privado.
Esta norma está dirigida a los que trabajan en el sector público: ellos son quienes podrán disfrutar del día no laborable este lunes 29 de agosto, pero luego deberán recuperar la jornada.
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Esta ley también alcanza para quienes laboran en el sector privado. Sin embargo, deberá de haber un acuerdo por parte del empleado y el empleador. De no llegar a un trato, se deberá trabajar con normalidad.
De acuerdo a lo dispuesto en el Decreto Supremo 033-2022-PCM, publicado con anterioridad en el diario oficial El Peruano, las horas dejadas de laborar durante el 29 de agosto serán compensadas en los 10 días inmediatos posteriores, o en todo caso se regirá bajo la decisión del titular.
Estas son las entidades y empresas privadas que están excluidas del día no laborable para garantizar el bienestar de la ciudadanía:
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