Remuneración docente 2022: conoce la nueva escala de pagos para profesores de colegios públicos

El Ministerio de Educación (Minedu), a través de su Decreto Supremo N°031-2022 – EF, estableció que los más de 400.000 docentes sean reconocidos mediante un aumento a su Remuneración Integral Mensual (RIM). Esto como reconocimiento por su labor y servicios prestados tras la pandemia de la COVID-19.

Cabe precisar que cerca de la mitad de los docentes se encuentran en las primeras escalas.

¿Cuál es la escala de los salarios de los docentes en colegios estatales?

Para este 2022, las autoridades han dispuesto que será progresivo; es decir, en dos tramos en los que se tiene establecido darse el primero en marzo y posteriormente en noviembre.

En marzo, lo recibirán quienes son nombrados y pertenecen a la primera escala que cumplen jornadas laborales de 30 horas. Continúan los de la segunda escala con S/ 2.750; la tercera, S/ 3.000; la cuarta, S/ 3.250; hasta llegar a la octava, con S/ 5.250. Los que están en la modalidad de contratados recibirán entre S/ 2.500 y S/ 3.300 mensuales.

En ese sentido, en noviembre el piso salarial ascenderá a S/ 2.600 y los demás montos irán cambiando de manera escalonada y proporcional.

Conoce el cuadro elaborado por el Ministerio de Educación en función a su escala magisterial y la jornada de trabajo.

Docentes Nombrados

Docentes Contratados

Asignaciones temporales mensuales

Los docentes nombrados perciben una asignación por su tiempo de servicios (ATS) al cumplir 25 años de servicios y otra al llegar a los 30 años. Para ambos ejemplos, los profesores reciben dos RIM de acuerdo con la escala magisterial a la que pertenece.

Asignaciones por tipo y ubicación del colegio

Los maestros pueden percibir hasta cinco asignaciones a la vez. El ministerio de Educación publica anualmente, a través de resolución ministerial, los padrones de centros educativos nacionales, donde se autoriza el pago.

Asignaciones por desempeñar cargos de mayor responsabilidad

Docentes designados: los maestros que obtienen un cargo de mayor responsabilidad por medio de un concurso público (en el marco de la Ley de Reforma Magisterial) son designados por un periodo de cuatro años y perciben una remuneración por una jornada de trabajo de 40 horas, además de una asignación de acuerdo con el rol que desempeña.

Docentes encargados: los profesores que acceden a un cargo de mayor responsabilidad, a través del proceso de encargatura (un año como máximo), reciben una remuneración por una jornada de 30 horas y adicionalmente una asignación por una jornada de trabajo de adicional (RIM de 10 horas), de acuerdo con su escala magisterial y una asignación de acuerdo con el cargo.