Gobierno debe apoyar buenas prácticas laborales y a los comités de Salud y Seguridad

En el foro virtual, Propuestas de políticas sobre la reactivación económica con énfasis en la conservación de empleo e ingresos y el aseguramiento de la actividad productiva frente al COVID-19, el consultor en temas de empleo, Samuel Machacuay, sostuvo que la pandemia se enfrentó mejor en los sectores laborales donde hubo diálogo entre trabajadores y empresarios que el gobierno debería recoger las buenas prácticas desarrolladas en el país.

Sostuvo que todos enfrentamos al Covid en un ambiente de incertidumbre, no conocemos bien al virus, no se sabe en qué tiempo estará dominado y estamos enfrentando un reto que ni este año y probablemente, tampoco el próximo año. Por lo que se debe tener en cuenta cuál será la evolución, para tomar decisiones, soluciones y la elaboración de propuestas.

“Incrementará desigualdad”

Machacuay, preciso que los efectos de la pandemia no son iguales para todos e incrementará la desigualdad, siendo las mujeres y los jóvenes los más golpeados en esta pandemia. Obviamente, dentro de ellos, los trabajadores del sector informal o los del sector formal que tienen contratos temporales son los más perjudicados.

Propuso que los trabajadores deben adelantarse a la situación, poniendo como ejemplo a la Federación de Construcción Civil (FTCCP), quienes junto a la Cámara Peruana de Construcción (Capeco), quienes elaboraron un protocolo sobre salud y seguridad para la reactivación y una propuesta para que sus trabajadores tuvieran un bono. Sin embargo el Estado no las tomó en cuenta como corresponde. “Tenemos que enfrentar lo urgente, sin descuidar lo importante, hay un conjunto de temas estructurales que están sobre la mesa, no vamos a parar lo urgente para ponernos a discutir lo importante solamente”, añadió el consultor.

Gerónimo López, Secretario General de la CGTP, quien organizó el foro con el apoyo del Centro de Solidaridad y el Instituto de Estudios Sindicales (IESI), sostuvo que exigen al gobierno la protección de los trabajadores con protocolos con estándares de calidad y rechazó las declaraciones de la presidenta de la Confiep, María Isabel León, quien se quejó de los protocolos “como si fuéramos países europeos”.

Asimismo señaló que la CGTP ha pedido garantizar la participación de los trabajadores en los comités de Salud y Seguridad en el Trabajo (SST), se establezca un verdadero diálogo y que los protocolos sean conocidos por las organizaciones sindicales, porque son los más interesados en que se cumplan para garantizar la vida y salud de los trabajadores.

RMV para trabajadores informales

En el foro, el economista Julio Pérez planteó entregar un bono de 930 soles mensuales (equivalente a una RMV), durante los próximos tres meses, a los trabajadores informales que no reciben ningún ingreso ni beneficio de los programas sociales, tal como se viene haciendo en Argentina, Colombia y Chile, “ellos serán los últimos en reincorporarse a sus labores y deben tener algún ingreso para enfrentar la crisis”.

Pérez detalló que las empresas medianas y grandes al ser formales, visibles y fáciles de fiscalizar por las autoridades sanitarias y laborales, se podrán activar más rápidamente. “Se debe de priorizar aquellas actividades donde no haya contacto con el público y las de producción, recaudación y todas las que generen empleos”.

Sostuvo que debemos pensar de cómo será el trabajo a partir del Covid y ya tenemos el nuevo concepto de las 5 R, las nuevas etapas, para la “nueva normalidad”, algo distinto a lo que ya veníamos haciendo y sobre las cuales las empresas necesitan pensar en ello.

Resolución. Tomar medidas de decisión rápida ya que la crisis está perjudicando a la actividad productiva haciendo que se pierda miles de empleos.

Resistencia: No tenemos certeza de cuánto va a durar, ni la magnitud e intensidad de la crisis.

Retorno. Las actividades no necesariamente van a tener el mismo proceso que tenía antes y deben tener planes de contingencia frente al rebrote y debemos manejar diversos escenarios frente a lo que pueda suceder.

Reinvención. Muchas empresas tendrán que cambiar y adoptar nuevas estrategias. Las que no lo logren, estarán condenadas al fracaso.

Reforma. Deben ser sectoriales y a nivel país. No estuvimos preparados como país para enfrentar esta situación en el tema sanitario y han salido a la luz muchos problemas estructurales.

Agregó que la reactivación se debe realizar considerando indicadores económicos, laborales y de salud, de las diferentes regiones, tal como se está haciendo en otros países, donde se clasifican por el tipo de riesgo, alto, medio y bajo. Manteniendo la cuarentena en las zonas de alto riesgo y dosificando el retorno, de horarios de trabajo, circulación y atención de los servicios, según sea de medio o bajo riesgo.