Trabajadores del sector público recibirán un pago adicional en enero de 2025: incluye a varios regímenes CAS

Desde el 1 de enero de 2025, los trabajadores del sector público bajo el régimen CAS y otros esquemas laborales recibirán un aumento salarial. La medida, oficializada mediante el Decreto Supremo N.º 279-2024-EF, busca mejorar las condiciones económicas de miles de empleados estatales. Este incremento se aplicará dentro de los presupuestos asignados a cada entidad pública, sin necesidad de financiamiento adicional.

El ajuste aprobado por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) establece un aumento fijo de S/100 mensuales para los trabajadores incluidos en los regímenes beneficiados. Además, este monto se integrará a las remuneraciones básicas y será considerado para el cálculo de beneficios como gratificaciones, aguinaldos y compensación por tiempo de servicios (CTS). A continuación, se detallan los regímenes laborales contemplados, los plazos de implementación y las implicancias de esta disposición.

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Aumento de sueldo a trabajadores públicos 2025: ¿qué regímenes serán beneficiados?

El aumento beneficia principalmente a los trabajadores contratados bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS). Este esquema, implementado desde 2008, es utilizado por diversas instituciones estatales para la contratación de personal administrativo, operativo y técnico.

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Además del régimen CAS, la medida también incluye a empleados regidos por los Decretos Legislativos N.º 728 y N.º 1057, así como a aquellos pertenecientes al servicio diplomático, civil y penitenciario. Los empleados administrativos y operativos de gobiernos regionales y locales también están contemplados, siempre que sus ingresos mensuales no superen los S/15.600, tal como lo establece la normativa.

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Trabajadores CAS recibirán un aumento en su remuneración mensual: ¿de cuánto será?

El incremento salarial dispuesto por el MEF establece un aumento de S/100 mensuales, de carácter remunerativo. Esto significa que el monto será integrado en la base de cálculo para beneficios laborales, como las gratificaciones, la CTS y los aguinaldos. La disposición tiene como objetivo garantizar una mejora en el ingreso de los trabajadores estatales, armonizando las remuneraciones dentro de las posibilidades presupuestales de cada entidad.

Para implementar el aumento, cada entidad pública debe gestionar los recursos necesarios dentro de su presupuesto asignado para 2025. Según lo establecido en el Decreto Supremo N.º 279-2024-EF, no se requerirá financiamiento adicional del Tesoro Público, ya que la medida será cubierta por las partidas presupuestales ya establecidas.

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¿Desde cuándo se hará efectivo el aumento de sueldo para los servidores públicos?

El aumento de S/100 entró en vigencia el 1 de enero de 2025, pero su aplicación efectiva dependerá del cumplimiento de ciertos requisitos administrativos. Las entidades públicas tienen un plazo máximo de 30 días hábiles para registrar a los trabajadores beneficiarios en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de Recursos Humanos del MEF.

Este proceso incluye la verificación de los datos de cada empleado para garantizar el cumplimiento de los criterios establecidos en la normativa. Una vez completada esta etapa, los trabajadores comenzarán a recibir el monto adicional en sus boletas de pago mensuales. La medida busca uniformizar las condiciones salariales de los trabajadores públicos, mejorando su capacidad adquisitiva dentro del marco presupuestal asignado.