Avanza dictamen que busca fijar criterios para alza del sueldo mínimo
Laboral. Se tomarían en cuenta la inflación, productividad, el costo de vida y proyecciones macroeconómicas del MEF.
De manera unánime, la Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso de la República aprobó ayer el dictamen que establece los criterios para la determinación de la remuneración mínima vital (RMV) y la periodicidad de su reajuste.
El dictamen, que ahora será elevado al Pleno del Congreso para su debate, plantea que el reajuste del salario mínimo no se realice antes del primer año transcurrido desde su último aumento ni después del segundo año tras dicho incremento.
Respecto a los criterios que deberán tomarse en cuenta para la determinación de la RMV, la iniciativa, presentada por la congresista María Agüero, de Perú Libre, plantea que se consideren la inflación, el costo de vida (canasta básica familiar), los niveles de productividad y las proyecciones del marco macroeconómico multianual.
Además, se precisa que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), junto con el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), establecería el valor de la canasta básica familiar en el tercer trimestre de cada año.
Asimismo, ambas entidades deberán efectuar el estudio de los niveles de productividad, tomando en cuenta la información proporcionada por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) y el Banco Central de Reserva del Perú (BCRP), así como el de los técnicos de los trabajadores y empleadores.
El Gobierno informó que EsSalud coordinará con Sunafil para que realice acciones de verificación sobre reclamos o denuncias relacionadas con presuntos cobros fraudulentos de este bono extraordinario. Foto: La República
Evaluación conjunta
El dictamen también señala que, dentro del tercer trimestre de cada año, las organizaciones representativas de los trabajadores y empleadores deberán presentar sus propuestas de aumento de salario mínimo, las cuales tendrán que estar debidamente fundamentadas.
No obstante, se detalla que será el MTPE el que —mediante decreto supremo— definirá finalmente el monto incremental, el cual deberá estar acorde a los criterios y la periodicidad establecida, así como con la participación de los trabajadores y empleadores en el marco del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE).
Finalmente, de ser aprobado en el Pleno, el Ejecutivo tendrá que emitir un reglamento.
El dato
Revisión. Vale precisar que el MTPE indicó que en el primer semestre de este año el salario mínimo podría elevarse, luego de que este tema sea discutido en el CNTPE. Actualmente, la RMV asciende a S/ 930, siendo su último incremento en el 2018.