Entrevista a Alfonso Grados Carraro, ministro de Trabajo y Promoción del Empleo. Estudió Administración en la Universidad del Pacífico. Se desempeñó como vicepresidente de Backus y de Intercorp.,El titular de Trabajo, Alfonso Grados, anuncia "lo que podría ser la gran reforma laboral del país", que podría ver la luz en el segundo semestre. Asegura que a inicios de marzo viajará a regiones golpeadas por las lluvias para supervisar las obras de rehabilitación y prevención que se realizarán con un mecanismo especial del programa Trabaja Perú. PUEDES VER: Alfonso Grados: “Presencia de Jalilie en el Estado es controversial” Es un ministro con poca exposición. ¿Trabaja en silencio o no hay mucho que exponer? Trabajamos muchísimos temas, pero con diálogo y acercamiento entre los involucrados a través de mecanismos como el Consejo Nacional del Trabajo, comisiones consultivas, técnicas, bilaterales. Antes de abrir el debate más político, hay que trabajar internamente, y es lo que venimos haciendo. ¿Cuál es su principal reto? La formalización laboral. Tenemos un mercado laboral fragmentado, de baja productividad y altamente informal. Ya planteamos varias medidas en el Consejo Nacional del Trabajo y este mes debemos tener una postura final de todos. Al margen de eso, trabajamos con la comisión consultiva las bases de lo que puede ser la gran reforma laboral del país, que queremos dar a discusión del Consejo del Trabajo en abril. ¿Cuáles son las aristas? La simplificación de regímenes laborales. Que no sean más de tres: un régimen general, respetuoso de derechos sin sobrecargar al empleador; uno promotor de exportaciones; y otro para la micro y pequeña empresa. Otro gran tema es facilitar el ciclo laboral: los mecanismos para contratar mano de obra, desarrollarla y concluir el ciclo laboral. No refleja las distintas modalidades de una relación de trabajo. ¿Pero cómo evitar que no se abuse de las facilidades? Todo esto debe tener fiscalización laboral eficiente, efectiva, transparente y predecible. Sunafil está para ello... ¿Se está dando abasto? No tiene todavía los recursos suficientes. Solo tiene 10 intendencias regionales. Requiere más inspectores, una integración mejor de estos. Para eso necesitamos recursos. No está garantizada una fiscalización efectiva, entonces. El trabajador está muy desprotegido y hay que ocuparse de ellos. Sunafil tiene poco tiempo de existencia y es un proceso. ¿Qué hará en concreto? Ha ingresado una superintendenta alineada para convertir Sunafil en inspector eficiente y promotor de formalidad. Constituiremos su consejo directivo y convocaremos a concurso público para el tribunal de fiscalización. ¿Y aumentará recursos? Su presupuesto anual bordea los 90 millones de soles. Hasta fin de año nos gustaría aumentar a 30 millones, con lo que podremos cumplir los objetivos del año. Con mejores resultados, se puede llegar entre 150 y 180 millones en dos o tres años. ¿Cuándo tendremos la propuesta de reforma laboral? Queremos llegar a julio para que se integre con la expectativa del ministro Thorne la comisión de protección social, creada desde el MEF para ver la reforma de pensiones, salud pública y el desempleo, con el seguro de desempleo como alternativa… ¿Puede venir con esto? Debemos integrarlo con la coherencia del caso. Si trabajamos así podemos llegar a julio con la reforma vinculada a pensiones, el servicio de salud para trabajadores, y la reforma del tema laboral integrado. ¿Y la Ley del Trabajo? Está en el Congreso hace mucho. Hay que ver qué conviene: retomarlo y actualizar la ley o ir por un modelo más moderno, un código laboral, más eficiente, más pequeño, más focalizado en los puntos críticos. La ley o código recogen la reforma: integra la legislación laboral, la simplifica. ¿Cómo trabajará con el fujimorismo que achaca perfil proempresarial al gobierno? Tenemos buena relación con la Comisión de Trabajo que preside el Frente Amplio. Trabajamos estrechamente con su presidente Hernando Cevallos y con congresistas representativos como Úrsula Letona, de Fuerza Popular, y otros. Estamos en contacto con congresistas de Fuerza Popular. Hemos discutido medidas que se han dado y estoy seguro de que ese diálogo se fortalecerá. Kuczynski dijo que el 2017 podría evaluarse aumento del sueldo mínimo. ¿Ya se evalúa? Confiamos en que las inversiones que destraban, sectores que se promueven, la confianza del inversor puedan generar el entorno adecuado para que en el segundo semestre se pueda iniciar la revisión técnica de los niveles y oportunidad adecuada para una modificación de la remuneración mínima vital. Esa evaluación es también responsabilidad del Consejo del Trabajo y está en mis planes activarla hacia mitad de año para en el segundo semestre tener una postura. ¿Implica un posible aumento este año o el próximo? No quisiera adelantar opinión. Depende de cómo va el año. El presidente Kuczynski en campaña propuso elevarla a 850 soles y eso ocurrió poco antes de acabar la campaña. Por tanto estamos en el nivel que considerábamos adecuado. Siempre hay margen para mejorar las remuneraciones de los trabajadores, pero mucho dependerá del crecimiento económico y la productividad. Los indicadores no revelan aumento del trabajo adecuado Aún no se dan las grandes medidas que permitirán el gran salto. Queremos pasar de una formalización de 30% a superar 55%. Hemos planteado un millón y medio de nuevos empleos en cinco años: 300 por año. Allí está la clave que, unida a cambios legislativos y niveles de empleabilidad, dará empleo digno. Ha lanzado Trabaja Perú para recuperar las zonas golpeadas. ¿Cómo se hará? Trabaja Perú es un programa para dar empleo temporal con mano de obra no calificada para trabajos a favor de una comunidad. Ahora hemos aplicado un mecanismo para intervención inmediata para acelerar obras por 40 millones, que sale de los 85 millones del presupuesto anual. Serán 200 obras en 11 regiones: 120 de rehabilitación, 80 para prevención. Generaremos 12 mil 200 puestos de trabajo temporales. ¿Cuándo empiezan estas obras de Trabaja Perú? En marzo empezaremos a visitar las primeras obras. Ahí sí me verán.
