Joven sin empleo se disfrazó de delivery y dejó su CV en cajas de donas, que repartió en 40 empresas: logró 10 entrevistas
Lukas Yla, un joven lituano de 25 años, sorprendió en su búsqueda laboral en Silicon Valley al entregar su currículum en cajas de donas, combinando humor y originalidad. Fue reconocido en la lista Forbes 30.
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En un mundo laboral cada vez más competitivo, la creatividad se ha convertido en una herramienta esencial para destacar entre los candidatos. Lukas Yla, un joven de 25 años originario de Lituania, decidió romper con lo convencional y utilizar un enfoque ingenioso para conseguir entrevistas en Silicon Valley. Su estrategia, que combinó humor y originalidad, le permitió captar la atención de 10 reclutadores de renombradas empresas tecnológicas.
Tomando la amplia competencia por conseguir un puesto de trabajo en la sede de muchas de las empresas tecnológicas más grandes de Estados Unidos, optó por disfrazarse de repartidor y entregar su currículum en cajas de donas, logrando así no solo llamar la atención, sino también obtener respuestas positivas de las empresas a las que se postuló.
“La mayoría de los currículums terminan en la basura. El mío, en tu estómago”
Luego de probar una dona artesanal en una reconocida pastelería de la ciudad, Lukas Yla ideó un plan para conseguir trabajo. Se diseñó un uniforme de la empresa de paquetería Postmates y cada mañana durante más de una semana hizo fila para comprar alrededor de cinco cajas de donas. Utilizó cajas de donuts como vehículo para entregar su currículum. En cada caja, incluyó un mensaje que decía: “La mayoría de los currículums terminan en la basura, el mío terminará en tu estómago”. Este ingenioso giro diferenció su CV del resto de postulantes y generó curiosidad en los reclutadores.
“Esta entrega no es un error. Fingí ser un empleado de Postmates para asegurarme personalmente que recibieras mi currículum. Mientras tanto, por favor, disfruta de estas magníficas y famosos donuts de Mr. Holmes Bakehouse”, agregaba el mensaje.
La estrategia de Lukas resultó ser efectiva. De cerca de 50 cajas enviadas, recibió al menos 10 propuestas para entrevistas. “Estaba buscando la forma más directa de llegar a los tomadores de decisiones en las empresas”, comentó Lukas al diario británico Metro. Su enfoque no fue un simple truco; fue una campaña cuidadosamente diseñada que pasó por múltiples fases hasta alcanzar el éxito. Utilizó pruebas A/B para evaluar la efectividad de su campaña en diferentes empresas y públicos, lo que le permitió ajustar su estrategia y mejorar sus resultados.
El joven repartió las cajas de donas con un polo de Postmates, una empresa de delivery. Foto: Lukas Yla.
¿En qué trabaja hoy Lukas Yla?
Desde su audaz intento por conseguir empleo, Lukas Yla ha ascendido en el mundo del marketing. Tras trabajar como Director de Marketing en CityBee, una empresa lituana de movilidad compartida, se convirtió en CEO de la misma. Su experiencia en marketing y su capacidad para captar la atención lo llevaron a ser reconocido en la lista Forbes 30 Under 30, y su historia se volvió viral, inspirando a otros a pensar fuera de lo convencional en su búsqueda laboral.
Hoy en día, Lukas continúa su carrera en el sector de la movilidad, trabajando en Jenny, una aplicación saudí de transporte compartido.
