Informalidad laboral alcanza el 72% en La Libertad
Desde la Gerencia Regional de Trabajo vienen impulsando acciones para reinsertar a más jóvenes a la formalidad.
La República en GoogleLa falta de empleo y oportunidad que tienen para insertarse en el campo laboral viene generando que en La Libertad exista un 72% de ciudadanos sin trabajo formal, según señaló la gerente regional de Trabajo, Freyni Uriol Rivera
En entrevista con La República la funcionaria regional indicó que según la data que cuentan han avanzado en reducir la cifra del desempleo en comparación al año pasado.
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“Tenemos una data oficial que el año pasado un 8.1% en tema de desempleo hemos disminuido la cifra a un 7% eso quiere decir que, estamos avanzando en el tema de empleabilidad. También dentro de La Libertad contamos con 120.000 empleadores los mismos que sirven para hacer alianzas estratégicas para insertar al mundo laboral a jóvenes”, expresó.
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Uriol Rivera detalló que lo que sí les está preocupando es la alta cifra de la informalidad de empleo que se registra en La Libertad.
“La informalidad en toda La Libertad es de 72%, esto nos preocupa y nos ha llevado a trabajar junto a la Subgerencia de Empleo y Fiscalización realizar ferias descentralizadas, realizar capacitaciones y asistencias técnicas a los jóvenes para lograr con las grandes empresas la inserción laboral. Asimismo, la visita a los pequeños emprendedores, a fin de capacitarlos a la formalización de sus emprendimientos, desde el inicio de hacer los trámites en Sunat y así ingresen a la formalidad”, agregó.
Asimismo, la funcionaria regional informó que entre los rubros que mayormente inciden hacia la informalidad son el de cuero y calzado, textiles, ventas ambulatorias. Bolsa de Trabajo Desde la subgerencia de Fiscalización vienen trabajando una ruta de formalización y la Subgerencia de Empleo busca la inserción, tratando de dar seguimiento a los jóvenes que buscan una oportunidad laboral.
"Nosotros contamos con una bolsa de trabajo, esto permite que aquellos que se inscriben, podamos asesorarlos cuando salga una oferta laboral, desde la revisión de sus currículos y así poder ingresar a las empresas. Estamos dando el seguimiento necesario y conocer qué requisito le faltó y así superar en otra oportunidad", detalló la gerente regional de Trabajo.
